尚有工资人民币1200元及培训费人民币500元在原告处，表示愿以此款作为手机赔偿费。审理中，原告自愿表示按人民币4400元向被告索赔该手机。原审审理后 负担。判决后，刘瑛琏不服，上诉至本院，要求撤销原判，同意赔偿人民币2200元。被上诉人上海国商电器公司要求维持原判。经本院审理查明，原审法院判决书认定 ...
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刚申请辞职，但是公司说要赔偿公司的培训费用：包括给师傅的补贴，包括所有培训的费用，资料费等！我想问下当时如果没有签相关的协议，还需要赔偿吗？如果需要赔偿都包括什么范围?如果公司坚决要求赔偿，那我该找哪些政府部门反应？具体该怎么做，要准备哪些材料？...
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可现在又要我陪。于是我便要求看协议书，在协议书上面有一条是“学生在实习期满了后必须和公司签3年的劳动合同，不然就得赔偿公司的培训费和住宿费6160元” 由于当时没钱就我就走了，可现在档案还在公司里，是被学校发给公司的，我现在能去取档案吗，如果他不拿或为难我怎么办啦 ， 我应该 ...
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我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职 我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么 ...
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承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司 劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费，请问办了离职公司还能找我吗？如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职呢？我该怎么办呢？？？...
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没签合同辞职后拖欠了我两个月的工资，以对公司造成经济损失为由要进行6倍工资的赔偿威胁，只愿意支付一个月工资，我想知道没签合同我该赔偿损失吗？他这样算不算欺诈？不是该给我双倍工资的吗？...
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31日止。 期间有过培训。现在准备离职。公司要求赔偿培训费，同时不让我拿走证书。 请问公司做法是否合理？本人并未签署培训协议。只有劳动合同。此外，如果 公司可以索赔的话，培训费该如何算才合法呢？ 例如我11年参加的一次培训是6000元。培训结束到现在已经是2年半 ...
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31日止。 期间有过培训。现在准备离职。公司要求赔偿培训费，同时不让我拿走证书。 请问公司做法是否合理？本人并未签署培训协议。只有劳动合同。此外，如果 公司可以索赔的话，培训费该如何算才合法呢？ 例如我11年参加的一次培训是6000元。培训结束到现在已经是2年半 ...
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一段话： 根据乙方岗位需要，乙方确认甲方已为乙方支付了培训费贰万元整。 如乙方在甲方服务满叁年，该培训费用由甲方支付，如乙方的服务年限未满叁年提出辞职 按一个月计算）。甲方有权在乙方的劳动报酬中予以扣除。 现在提出离职的话，公司要求赔偿违约金。入职后，在部门内部有三个月的培训，部门内部组织，培训老师也 ...
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我要辞职，公司要求赔偿安家费和公司组织参加考试的学费。但是劳动合同没有相关规定，也没有签订别的关于学费和安家费的协议，我需要赔偿吗？加入不赔偿的话，档案和户口在单位，他们会在这方面为难我，我该怎么办？...
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