判令：1、双方解除相关技术合同；2、科技桥公司退还技术培训费、材料费等共计15 900元，并赔偿办厂费、车票费、差旅费等共计8 943元。 被告科技 在了室外……农村电力不足”。而陈志立本人也有相关书面证明：“外面施工不符合要求……电力有问题，炉子和散热器匹配有问题，炉子没有技术参数，内部结构都不清楚 ...
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请求判令:1、双方解除相关技术合同；2、科技桥公司退还技术培训费、材料费等共计15900元，并赔偿办厂费、车票费、差旅费等共计8943元。被告科技桥公司 在了室外……农村电力不足”。而陈志立本人也有相关书面证明:“外面施工不符合要求……电力有问题，炉子和散热器匹配有问题，炉子没有技术参数，内部结构都不 ...
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徐根喜、陈建文等7人离开华鑫公司后造成未履行劳动合同损失61898．77元，以及徐发有应赔偿在岗期间培训费5683．20元，原审法院认为属劳动争议范畴 所涉的“技术质量部”、“法制保卫部”二个部门，该保密制度系华鑫公司1998年10月企业改制时才制定的，要求华鑫公司出示证据原件。二审庭审中，华鑫公司仍 ...
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单位的用工自主权，作为单位的员工就应当遵守，于是双方就引发了争议。那么该案例中，公司的考勤制度关于罚款的规定是否合法呢？可否从张某的工资里直接扣除罚款 或劳动合同造成用人单位的实际损失要求赔偿，或者按照《劳动合同法》第22条和第23条中的规定，要求按在劳动合同中的约定支付培训费或违约金。用人单位请求的 ...
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份培训协议，内容是服务期是1年，我现在在试用期内离职了，公司要求我赔偿培训费、我应该赔偿吗？我的培训是公司内部员工对我进行为期一周的工作内容的培训，比如教我 的 ，因为不会做。今天仲裁开庭了，说工资可以要回来，但是公司会起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单的培训，不花钱的 ...
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当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”本案中，燕翔公司原审起诉主张的损失共562万元，包括装修损失161万元、停工损失26万元、装修工程设计费25万元、装修工程技术人员工资16万元、人员培训费60万元、银行利息94万元、盈利损失180万元。1、关于装修损失。经原审法院 ...
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费。被告中牟造纸厂辩称，1、与原告签订合同属实，合同签订前该工程已在建，原告并未扣除材料款和培训费，所建工程也未投入使用；2、合同约定垫资违法， 后的企业应当对兼并前原中牟造纸厂所欠债务承担连带清偿责任。铁三设计院工程公司要求中牟造纸厂和开普集团连带给付所欠工程款6013182元及1998年1月1日起 ...
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即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款，因此公司另行于2009年3月申请仲裁要求张某归还该借款。S公司要求：1、不恢复劳动关系；2、不 。如果该理由不成立，则劳动合同可以终止，但S公司不得向张某追索服务期的赔偿责任。因此，S公司另案申请仲裁要求张某返还培训费用本身并没有过错，只存在主张的 ...
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即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款，因此公司另行于2009年3月申请仲裁要求张某归还该借款。S公司要求：1、不恢复劳动关系；2、不 。如果该理由不成立，则劳动合同可以终止，但S公司不得向张某追索服务期的赔偿责任。因此，S公司另案申请仲裁要求张某返还培训费用本身并没有过错，只存在主张的 ...
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造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不 ...
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