造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不 ...
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的证据③真实性无异议，公司组织活动，收取相应的费用不违法。原告2007年9月参加培训，2008年3月休息，培训后上班仅半年，要求退还培训费不合理。对 与原告签订正式的劳动合同，该行为不符合法律规定，应予纠正并应承担相应的赔偿责任。被告应为原告办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。原告于2008年2 ...
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8月、9月份的工资355.11元。4、本裁决生效后10日内，卫材公司退还卢彩霞培训费扣除罚款376.2元余额2623.8元。5、本裁决生效后10日内卫材公司 卫材公司依据劳动合同第10条第2款解除劳动合同显属不当，卫材公司要求不支付卢彩霞2002年10月至2003年1月生活费的请求，理由不能成立，本院 ...
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弥补所遭受的实际损失，故请求支付滞纳金不予支持。南召县豪瀚保安服务有限责任公司要求21名保安队员每人每月交纳100元管理费至合同结束计3年为75600元， 应按合同约定承担赔偿责任的处理正确。南阳鸭河养殖公司应当支付给南召县豪瀚保安服务有限责任公司为履行保安服务合同而造成对保安队员岗前培训费损失和购买 ...
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，在确认全部理解后，方可签订。如果应聘人员对劳动合同有特殊要求的，人力资源部应将具体的要求报公司董事会，由董事会决定是否接受。 如果对应聘的特殊要求不 经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任（如赔偿培训费或补偿给对方______个月工资等）。 8．乙方符合下列情形之一的，甲方 ...
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金额也只有被其非法占有的55580元而已，被上诉人也依法提起了附带民事诉讼，要求上诉人赔偿因犯罪行为给被上诉人造成的损失55580元，根本没有将上诉人已经确认的 可见，补充说明并未能排除疑问，确定事实；由于被上诉人公司在收取培训费及考核报名费过程中，包括沈绮萌在内的该司工作人员既收款又开据，包揽了本应 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求裁决某某公司给付苏某经济补偿金2550元，双倍工资2000元，代通知金1000元，加班工资12494元，退还培训费1000元。长沙市劳动 1、不予支持长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书；2、判令某某公司无需给付苏某任何补偿及赔偿。\n\n\n本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求裁决某某公司给付王某经济补偿金1020元，双倍工资1600元，代通知金800元，加班工资4000元，退还培训费1000元。长沙市劳动 1、不予支持长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书；2、判令某某公司无需给付王某任何补偿及赔偿。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成 ...
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到海南新大洲摩托车股份有限公司(以下简称新大洲公司)工作的事实有仲裁委调查为证，其给我公司造成的严重损失，仅赔偿违约金、培训费不足以弥补。李钢带走我公司与 规定办理有关手续，但其一直未归。同年6月，金城公司向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李钢承担违约赔偿责任，在仲裁审理中，市仲裁委将新大洲公司 ...
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进行培训，并预支给了我培训费三千多块钱，两个星期培训好后，拿到了张该品牌汽车的索赔员证书，（这张证书到了其他品牌的4S店做索赔员根本就不能用）工作一个多月后不想做，就辞职了，现在公司要求我赔偿培训费三千多块，我该赔偿吗？这张证书属于专业技术培训吗？当初签了一份劳动合同和一份赔偿协议 ...
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