竞业限制的违约责任《劳动合同法》中规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用 人单位支付违约金。至于违约金的数额，法律没有规定范围，由双方当事人 未支付经济补偿金。在此种情况下，竞业限 制条款是否继续生效？在《劳动合同法》出台之前，对此问题，法规、规章中也有所涉及，但 规定口径却存在差异。如《 ...
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责任条款中，一般设定在超过几个月后仍未能交付时才能终止合同并获得双方约定的违约金，而未给予在逾期交付过程中发生房价下跌时适用价格(逾期交付从低价)应有的 (7)宣传或广告承诺不兑现。10．购房时交定金要注意什么根据合同法有关规定：当事人在签订正式的房地产买卖、租赁等合同前，又订立《意向书》、《预订书》 ...
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本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。 第二条合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法 因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“ ...
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本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。 第二条合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法 获得的预期利益。 第四十一条 合同中既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用约定的违约金或者定金条款，不得同时适用。 合同中未订违约金 ...
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支付违约金或者赔偿损失；（三）违反合同约定的保密义务的，应当支付违约金或者赔偿损失。《中华人民共和国技术合同法》中第三十一条规定当事人一方违反经济合同时 的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的 ...
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原告诉求的2010年9月工资2286.5元与事实不符，应按双方劳动合同中约定的月薪1000元，减扣旷工天数的工资后向其发放。8、原告违反竞业限制义务，劳动 不具拘束力，原告孙忱愈无须向被告TCK公司支付竞业限制违约金10万元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带 ...
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以下几种情况：1、合同条款上有约定的。根据《合同法》第114条第2款规定，“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； 百零八条借款人提前偿还借款的，除当事人另有约定的以外，应当按照实际借款的期间计算利息。第二百零九条借款人可以在还款期限届满之前向贷款人申请展期。贷款人 ...
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损失、继续履行合同并处。理由：我国合同法承认违约金的惩罚性。《合同法》第114条规定:“约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求法院或仲裁机关适当减少。 方式区别对待：如果业务员根据完成任务的多少从企业获得工资奖金的，则双方事实上形成的是劳动关系，企业不能向业务员要求清偿货款；如果业务员从销售差价 ...
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但表示签订保密协议并非被告真实意思表示，且约定的违约金条款无效；对证据5的真实性无异议，该证据恰好表明解除劳动合同的时间“2008年6月28日”是原告确定的 违约责任。下文分别予以阐述。原、被告的劳动合同和《脱密协议书》签订于《劳动合同法》施行之前，故在《劳动合同法》施行之后，应继续履行。根据《上海市 ...
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不符，双方按新规定执行。对你太有利了!你与公司约定的违约金条款，在《劳动合同法》施行之前没有法规支持，在《劳动合同法》施行之后明显违反法规，双方应该按新规定执行。按照新规定你不用支付违约金。 3.不能想象，当《劳动合同法》自2008年1月1日起施行之后，还允许违反该法律的违约金条款 ...
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