技能工资。具备条件的企业，也可以直接按职工技能考试和上岗考核结果，重新确定职工的技能工资和岗位工资。３、合理确定化工企业的基本工资总量（包括基本工资基数和新增量）。首先核定企业的现有标准工资，然后加上国家规定的物价补贴。按劳动部试行方案规定，在核定化工企业基本工资基数时，应包括有毒 ...
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技能工资标准时，按人均基本工资增资数额核定的增量。根据试点企业经济效益情况、资金负担能力和岗位劳动测评情况区别对待，一般掌握在月人均１０～１５元范围内，个别经济效益很好的 承受能力和改革的实际情况存在着较大的差别，根据改革的实际需要，设置了岗位工资过渡标准［见附表二（２）、附表二（３）］，供各企业分步 ...
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、艺术专业职务工资。艺术专业职务工资，主要体现艺术表演人员的综合艺术水平高低，是工资构成中的固定部分。艺术专业职务工资标准，是按照艺术专业职务序列设置的。艺术 ，从一九九三年十月一日起实施。从现行结构工资制向新工资制度过渡的办法是：将本人现行基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴合并，加上按国家规定纳入 ...
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新任职务保留标准执行。 七、上述因职务(技术等级)变动带来的级别工资和职务工资(岗位工资)以及职务(岗位)津贴保留标准的变动，均从职务(技术等级)变动的次月起 正科级职务)，应先降低一档职务工资，然后就近就低靠入新任职务的职员等级工资标准，受行政撤职处分的人员，其正常晋升职务工资的考核年限从处分期限满 ...
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电力行业养老保险制度改革方案已经出台，已建立了离退休人员待遇的正常调整机制，本次调整工资标准不再调整离退休人员待遇。５．其他有关人员待遇仍按电人教〔１９９４〕６１７号文 这项工作的顺利进行。五、上述有关规定从１９９６年１０月１日起执行。 电力企业岗位工资标准表（六类区） －－－－－－－－－－－－－－－ ...
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船员，不分船组，执行水产事业单位普通船员职务岗位工资标准(见附表二)。(二)水产事业单位船员这次工资套改，按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位 以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含岗位津贴部分)。 六、地区津贴制度的实施根据国务院国办发(1993)85号文件规定， ...
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提高劳动生产率和经济效益有重要意义，各级化工主管部门要积极组织企业进行试点。岗位技能工资制是企业内部分配制度的主要形式，企业要结合本单位的生产经营特点 企业，也可以直接按职工技能考试和上岗考核结果，重新确定职工的技能工资和岗位工资。 3、合理确定化工企业的基本工资总量(包括基本工资基数和新增量)。首先 ...
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，四、五岗工种的报主管部门备案，但不得增加企业总定员数。 三、进行岗位工资，应按照《劳动规范》的要求进行考核，采取逐步过渡的办法，一、二、 ，进行测算，提出实施方案，经职工代表大会审议通过并由企业主部门审核后，报同级企业工资改革领导小组办公室（或财政、劳动部门）会有关部门审查批准。 各地、市纺织公司和 ...
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标准”和“国家机关表（一）”的教职工（含现有半级的），其工资额超过现任工作岗位工资标准规定原则上或一般（指一九七七年以来升过级的）不升级 业余体育学校、各类军事业余体育学校、体育场馆、运动员训练基地和接待站，均属于这次调整工资范围。各级体育行政机关、高等体育院校、体育科研机构、报刊出版部门以及实行企业 ...
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行业的基本工资参考标准，由劳动部综合平衡后供各地区和企业参考。六类以外各类工资区，原则上可先按现行地区类别关系安排基本工资水平。鉴于现行地区类别已不能 ，也可以直接按职工技能考试和上岗考核结果，重新确定职工的技能工资和岗位工资。五、关于岗位技能工资制运行（一）国家和各地区、各部门可以根据国民经济发展、 ...
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