上者停发当月的。 3．按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关待遇照发。 4．现已达到退(离)休年龄而没有办理手续的，不享受浮动工资、岗位津贴和工龄补贴。享受了 转正定级的)，从一九八四年五月一日起享受转正定级工资待遇。 九、对几个问题的特殊处理办法 1．从一九八四年五月一日起，凡分配到一类地区工作 ...
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理由，故对被告此项请求，本院不予支持。被告所受伤害已被确定为工伤，依法可享受相关的工伤保险待遇。被告要求原告支付其医疗费，因其未提供相关医疗费票据，故本院 元。结合原告的伤情，停工留薪期酌定为4个月，可计其停工留薪期工资为10 818.40元。因原告为被告参加了工伤保险，故一次性伤残补助金应由工伤保险 ...
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，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告江华瑶族自治县XX金属制品厂负担。如不服 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个 ...
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报销 工伤保险基金 停工留薪期间 护理费 按实发生 《工伤保险条例》33条，《广东省工伤保险条例》26条 按实际需 用人单位 停工留薪期工资待遇 工资 停工接受工伤医疗的工资待遇 原工资福利 （按医疗期规定执行，经鉴定最长不超过24个月） 《工伤保险条例》33条，《广东省工伤保险 ...
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就包括了二次手术费用。在北京，一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的北京市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多 右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起 ...
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26天，休日加班5天，法定节假日中秋节加班1天。原告2008年5月至9月每个月的工资分别为5月份1588元、6月份1540元、7月份1520元、8月份 的。而且，原告也没有提供其办理了失业登记手续并有求职要求的证据。因此，原告不应享受失业保险待遇，其请求被告双倍支付其失业补偿金13920元理由不成立， ...
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未支付胡长清住院期间及在家护理期间的护理费，未支付胡长清就医交通费400元、住宿费120元。原审法院认为，本案应属工伤保险待遇纠纷。胡长清 伙食补助费2929.50元、护理费19 278元不当;胡长清受到事故伤害前12个月的月平均工资为784.40元，原审判决认定1660.45元不当；邵阳市短陂桥煤矿 ...
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被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月 级的赔偿标准？ 15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18、 ...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上 第(二)项规定的待遇。另外，工伤死亡赔偿金的计算方式有下面几种：家属可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在 ...
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单位对侵权责任人享有代位求偿权。所以，工伤职工在获得交通事故赔偿后，仍有权依据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。 四、用人单位交通事故赔偿与工伤待遇竞合 职工死亡补偿为例，《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而最高院《人损 ...
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