一次性伤残补助金标准为:22个月的本人工资,即2041元/月×22个月=44 902元;3.伤残津贴、生活护理费等工伤保险长期待遇。参照《湖南省农民工参加 ,综上,因原告属于农民工,一次性享受工伤保险长期待遇为2041元/月×156个月=318 396元;4.原告伍某的劳动能力鉴定费为100元;综上, ...
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能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续 月,即停工留薪期最长不超过24个月。工伤伤残等级分1至10个等级,而与之相对应的停工留薪期间为1至24个月。通常认为,按最重的1级伤残 ...
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条例》第36条。《河南省工伤保险条例》第二十七条。 七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月 时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资; 2、从第4个月 ...
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,因此应当享受2010年度带薪年休假。根据规定,公司应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入, 为工伤,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的深圳上年度职工月平均工资(4205元), ...
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企业工资管理工作暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,产假期间的工资,按原工资待遇;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护法实施办法》规定按不低于本人标准工资 条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。 停工流薪期内的“原工资福利待遇”按劳动者工伤前三个月应发工资的平均数确定。 第十六条 民事赔偿 ...
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职工升级审批表证明,对原告受伤前十二个月的平均工资有被告提供的1996年5月—1997年4月职工工资发放表证明,石安国的工伤及伤残等级有县煤矿签发的工伤票及 十二条的规定,原告应享受的工伤待遇有以下几项:一、工伤津贴:从受伤之日发至定残之日,即1997年5月—2001年7月共51个月,应发381.36 ...
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缴纳工伤保险费1个月以上,又重新缴纳的,须将中断期间的工伤保险费及滞纳金补齐,其工伤人员从重新缴费的次月起享受工伤保险待遇。用人单位中断缴费期间 工死亡,其直系亲属可一次性领取工亡补助金,标准为48个月的我市上年度在岗职工月平均工资。已领取了一次性伤残补助金的一级至四级伤残职工死亡后其直系亲属不再享受 ...
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从受伤到起诉期间的伤残费用不符合《工伤保险条例》第31条的规定:工伤职工被评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。原告不应享受2004年评残 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为20个月的本人工资。因扶沟县城关棉花加工厂未参加工伤保险,本院依据被告城关棉花加工厂提供的原告 ...
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护理;对《病历》真实性及其证明目的无异议,原告住院二个月,应当享受的停工留薪期工资三个月;对交通费《票据》不予认可。被告向本院提交了 属于工伤,申请人要求被申请人支付相关工伤保险待遇赔偿,符合法律规定,应当予以支持,申请人主张受伤前12个月的平均工资2000元/月,未举示有效证据证明,被申请人提交的《 ...
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属于工伤,应享受相应的工伤保险待遇,该工伤待遇全部由原南海市大沥英格斯丹行小五金加工厂的开办人林文顺负责支付。现双方当事人在本案诉讼期间均 等级,判令林文顺支付医疗费33727.37元、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、交通费4841。50元及一次性伤残补助金11200元等诸项工伤 ...
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