。本人工资指 受伤前十二个月的月平均工资收入。企业对这部分人应定期进行伤残等级复查,伤残待遇随复查的结论及时调整。当达到退休条件时,应予以办理 保险的企业破产或者被撤销、解散,必须在财产处理中留足工伤职工平均寿命内( 一般为70岁)应享受的工伤保险费用,由清算小组或企业主管部门负责转移到新接受单位或者 ...
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不论其工资的经费来源和支付形式,不论是否享受劳动保险福利待遇,不论是否吃商品粮,都应算计划外用工。1、计划外用工包括以下几种人员:(1)全民所有制劳动单位招收 应按实发数计算,但对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在应发月的工资总额中。3、计划外用工的工资总额中,不包括全民所有制铁路单位实际支付给劳动力 ...
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,或因丧失工作能力,又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4.停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而保留其职务和工作关系,在一定时期内从事其他活动 发数计算,但对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在应发月的工资总额中。因补发调整工资影响当月工资总额变动较大,应在统计表中加注说明。二、工资总额 ...
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缴纳工伤保险费,个人不缴费。按本办法缴纳工伤保险费,应以外地农民工上年度月平均工资为缴费工资基数。外地农民工务工时间不足12个月的,按实际务工时间计算月平均 。按本办法缴费,外地农民工不建个人帐户,不计缴费年限,缴费当期享受相关待遇。第五条按本办法参加基本医疗保险,符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗 ...
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、、、”,但对这一规定应做正确的理解: 首先,本规定重在阐明“12个月的平均工资”,而且是指在迅速解决工伤职工待遇并且购买工伤保险的情况下适用 ,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,……三级伤残的计发十三个月……”。 (2)计算标准:依照上述 ...
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劳动者因年老、生育、疾病、工伤等生活发生困难时,国家和社会给于一定物质帮助。福利是劳动者在劳动报酬之外享受的待遇或得到的收入。由于各国经济发展水平 [26];据国家统计局2004年抽样调查,还有10%的农民工人均被拖欠工资7个月。 正由于前两项权利没有保障,农民工的工资大多被用于满足温饱,极少用于文化 ...
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骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序,为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁,经调解达成协议 6级的赔偿标准?15、没有加入工伤保险,8级伤残,我该咋办?16、老板扣我工伤期间工资合法吗?17、国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准?18、 ...
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参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定,在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月,被告应当按照安徽省上年度职工平均工资 。在农民工选择一次性或长期支付方式时,支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出,与用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -
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补助费136.5元、护理费2900元(1500元/月×1.5个月+50元/天×13天),二次手术期间2个月的停工留薪期工资4267.2元(1800元/月×2 本院认为,就算该事实存在其对被告对外所应承担的责任也不产生影响。 本院认为,劳动者因工伤残的,依法应享受工伤保险待遇。本案被告虽为原告缴纳了工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_103057.html -
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发出《企业有偿转让合同书中需解决的几个问题的函》内容为:1、保险问题:请你及时足额为全体在册职工缴纳社会保险金(含养老、失业、工伤和生育),且于二OO 本企业工作的年限,工龄每满1年,发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后,对原告提供本企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -
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