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60%计算。 (九)五级、六级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18本人工资,六级伤残为16本人工资;保留与用人单位劳动关系, (计算为工伤发生之日起至工伤等级鉴定作出时止), 月份乘以月工资(一年以上为12平均工资,不满一年平均工资,没有具体工资标准 ...
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严重或者情况特殊,可申请延长停工留薪期,延长期不少于1,但不得超过12。9、工伤人员停工留薪期间工资福利待遇按何标准享受? 答:在停工留薪期内,工伤人员原工资福利待遇不变,由所在单位按支付。标准为工伤人员负伤前12平均工资收入,且不得低于本市职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-339802.html -了解详情
提供了工友证词证明申请人4月份工资是4300元、5月份工资4500元、6月份工资4700元、7月份工资4600元。这平均工资是4525元。而被申请人 保险条例》三十三条第二款规定:停工留薪期间工资支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇按每月4525元计算至劳动能力鉴定为止;不 ...
//www.110.com/ziliao/article-498771.html -了解详情
赔偿和民事赔偿时,三种补偿或赔偿可否兼得?上面法律文件规定都不相同。《深圳经济特区工伤保险条例》规定工伤保险待遇、商业保险赔偿、民事赔偿可全部兼得;《广东省 规避对员工经济补偿,则其与该员工签订一年或劳动合同,等劳动合同期满后再终止与该员工劳动合同关系,则依原劳动部《意见》第38条 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
费用25%赔偿费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止,企业应当支付职工工伤工资, 标准按照受伤前12平均工资计算。如果企业还存在克扣 本人工资100%。 (三)非因工负伤救济费:医疗期间连续超过6,病伤假期工资停发,改为按给付非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
和民事赔偿时,三种补偿或赔偿可否兼得?上面法律文件规定都不相同。《深圳经济特区工伤保险条例》规定工伤保险待遇、商业保险赔偿、民事赔偿可全部兼得;《广东省社会 想规避对员工经济补偿,则其与该员工签订一年或劳动合同,等动合同期满后再终止与该员工劳动合同关系,则依原劳动部《意见》第38条 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按支付。即自2008年76日至126日,故被告该5工资6000元(1200元5),应当支付。《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级享受以下待遇:(一)由工伤保险基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-170909.html -了解详情
享受一次性伤残补助金为1483.15元/×6=8898.90元。由于原告没有依法按照被告工资总额交纳社会工伤保险费,致使被告未能足额享受工伤保险待遇 总额交纳社会工伤保险费,没有任何过错。在本案,上诉人与被上诉人没有签订劳动合同,被上诉人受伤前工资是受伤前平均工资,因此,客观上 ...
//www.110.com/panli/panli_77051.html -了解详情
可以报销生育保险哦,但是以之前例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费一半=1250元, 补贴1189元/4工资你就享受不到了!这是只有女生 ,所以几乎每个人每年3帐户总数和4时看到历年帐户金额是不同,这就是医保局在做每年费用核算时产生工伤还有时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-287769.html -了解详情
可以报销生育保险哦,但是以之前例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费一半=1250元, 补贴1189元/×4工资你就享受不到了!这是只有女生 ,所以几乎每个人每年3帐户总数和4时看到历年帐户金额是不同,这就是医保局在做每年费用核算时产生工伤还有时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-169587.html -了解详情
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