我上班起晚了我是在半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了，请问 合理吗...
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旷工应当具备以下三个条件：一是未按照规定提供劳动，二是未经主管批准，三是无正当理由，缺少上述任何一个，均不构成旷工...
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现在是5月27号，我5月7号提交的离职申请请，工作也交接结束。我房租月底到期，想6月初找房子给领导请假，但是她不批，要我全家搬宿舍去。我有心6月份旷工3天自离，公司规定旷工扣当月工资3天共600块。我担心从我5月份工资里面扣，5月我是满勤的。我该怎么办呢？...
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工资压一个月的， （2月拿1月的工资） 2月一天班也没上， 无任何假条，（厂方规定，旷工一天扣3天，无故旷工连续3天者，等于自动离厂，厂方不做任何补偿予以解雇），现在要发1月的工资，该怎么处理（员工工资该怎么扣）...
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不假不到的情况下，因为规定是迟到30分钟上不假不到的算旷工，我想问下我这个情况旷工扣几天工资不违反劳动法...
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有一个员工让自己的同事帮忙口头请假，但是组长没批，经理不知道，该员工也未来上班，组长算他旷工一天，可是到月底签考勤的时候，该员工不承认自己是旷工，说是请假的，拒不签字，怎么办呢？...
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公司规定旷工三天属自离, 我递交过辞职报告后旷工三天, 工资应该扣多少？,...
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远不愿意过去，他们还是严肃的要求我去椒江上班，如果不去椒江上班签到就算旷工，连续三天旷工就开除。 我知道公司是明摆着想让我裸辞，就算我愿意吃这个亏去 年了，公司也没给我交社保。 我该怎么办而且公司最近一再跟我重申公司的考勤规定，因为业务员本来就是不定时上下班的，而且我们在台州玉环也没办事处，也没打卡的 ...
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上个月21号到这个月20号为一个月结算工时 算工资 厂里规定每月1号发工资、这个月的201号以后每天都是上一天旷工一天 而且签合同上面写的是旷工不能连续旷三天 我没有连续旷三天 课长把我开除还说1号没有工资发 这个成立吗？不好意思 是这个月21 ...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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