1日至2009年2月20日即1.5个月×660元×2）1980元；（二）未签订劳动合同双倍工资（2008年2月1日至2009年2月20日即：12个月 800元还是600元；三、缴纳社会保险费是否属于法院受案范围。现逐一分析评议如下：1、华隆电站解除与唐万成之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，上诉人桦 ...
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这种作法适得其反。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止合同必须提前30天通知 ,以致实践中出现了大量只约定了员工竞业限制义务,而无企业相应义务的合同条款,而实际上这些条款是无效的,无效的理由就是因为这些条款只约定了单方义务 ...
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2008年的5天年休假工资1,575元及25%补偿金394元；支付2008年3月至2009年1月未签订劳动合同的11个月双倍工资25,080元；支付解除劳动关系 证明发过挂号信，不能证明挂号信内容。原审法院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。一、关于于某某9月份工作情况及工资事宜。普陀豪享来公司认为 ...
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年假工资8,640元；5、燕兴公司支付2001年5月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额192,000元。2010年1月19日该会裁决：1、燕兴 具有完全民事行为能力的人，应清楚自己在劳动合同上签名所产生的法律后果，故曹某认为其没有同意签订有固定期限劳动合同的理由，本院不予采纳。虽曹某称其 ...
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这种作法适得其反。现行法律规定,企业同员工未签订劳 动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止合同必须提前30天 ,以致实践中出现了大量只约定了员工竞业限制义务,而无企业相应义务的合同条款,而实际上这些条款是无效的,无效的理由就 是因为这些条款只约定了单方义务 ...
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申请仲裁，要求天地纵横公司：1、支付2008年10月28日至12月10日未签订劳动合同的二倍工资差额6,750元；2、补缴2008年9月至12月的 请求本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并 ...
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终结。原审法院查明，刘荫良于1980年进入顺德市商业集团有限公司从事财务工作，双方未签订劳动合同。1995年3月1日，刘荫良与顺德市凤城酒店及其主管部门顺德市商业集团 内容是刘荫良与凤城酒店的真实意思表示，该协议的内容合法、有效，应受法律保护。由于协议书中第三条约定：“如不按期缴交者，超过一个月作自动 ...
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承担。原审法院经审理后认为，陈某与证券公司签订无固定期限劳动合同，建立了劳动关系，双方劳动权利义务受法律保护。国家规定正常退休年龄即男年满六十周岁，女工 。陈某坚称信访回复告知其在划转期间未作身份变更，则其就应该仍具有事业编制，本院认为陈某与上海财政证券公司签订劳动合同后，其从事的工作为业务员，即使 ...
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无需支付方某某2008年10月24日至12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资。二、天地纵横公司是否缺付方某某加班工资天地纵横公司认为：方某某每周六固定 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定， ...
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。原审法院经审理查明：张某某系本市户籍从业人员，在天地纵横公司工作，双方未签订劳动合同。2009年4月9日，张某某申请仲裁，要求天地纵横公司：1、 请求本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并 ...
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