其原因，主要是部分地方的领导重视不够，作风不实，工作不力，没有把组织财政收入和工资发放工作切实拿在手上，对存在的问题听之任之，缺乏责任感；不少地方存在 不相适应，与中央和省委、省政府的要求不相适应。人民政府欠发干部教师的工资，就是失职，对不起人民。为此，省人民政府决定： 一、各级政府要切实按照江总书记 ...
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年决算人数少16．8万人，这16．8万人的增资没有来源。(三)政府债务沉重，影响工资发放。政府债务不仅使财政风险加剧，而且还直接导致可用财力减少、 ：(一)制定收入增长目标，大力组织财政收入，加大征管力度，积极清理欠税。以保工资为核心，努力通过超收增加可用财力。(二)制定压编减人目标，结合县乡机构改革 ...
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、法官中的理解也有诸多不一致。现行国家层面上规定女员工产假期间的工资发放标准主要如下：2008年《女职工劳动保护规定》第四条规定，用人单位不得 经查询上海的相关规定及司法判例，发现上海方面对于产假期间工资是否应包括提成工资，规定得比较模糊，没有一个确定性的或倾向性的观点。上海关于此事的主要观点存在于 ...
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过猛，各行各业齐头并进求发展，财政支出顺序没有理顺等，都在不同程度上影响了工资的正常发放，成为欠发工资的原因。欠发工资不仅仅是财政问题、经济问题，而且 纳入预算管理的资金纳入预算管理。各单位按财务制度规定取得的收入应首先用于保证工资发放。 四、努力节减和控制财政支出。一是严格会议费审批制度，控制和节减 ...
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.3％。1—9月份没有欠发现象的秦皇岛市，1—11月份有3个县欠发758万元。目前“双节”将至，各级各部门要高度重视公教人员工资发放问题，采取一切有效 并积极把过去财政收入中的水分挤出去。对一方面虚收严重，另一方面又出现欠发工资现象的市县，省将相应扣减税收返还补助。 四、大力推进县级及乡镇综合财政预算 ...
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公司6月出台新的工资发放伐！但并没有书面通知文件！ 1.工作岗位是美工，合同到2013年8月19号到） 2.我合同上写的是基本工资2000岗位工资 执行并且同步签订新的合同，否则该制度便无法实施了。因此如果你对新的工资制度没有异议的话我们需要按照新制度尽快重新签订合同并实施，如果你对新的制度还有疑问 ...
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我是老师，产假期间工资正常发放，但是生育津贴没有给我，理由是：产假期间工资总额超过生育津贴，工资发放，津贴不发放；工资总额少于生育津贴，工资发放后，津贴-工资的余额产后补齐。法律是不是这样规定的？...
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8月19日进入公司，公司制度规定，试用期为两个月，在这两个月中，没有缴纳社保，本人2011年10月底与公司签订劳动合同，开始缴纳社保，劳动合同时公司保管 ，将工资超过1830的员工工资，都按照1830发放，并未有过任何通知，只是执行。且就本人在公司期间，从未发工资单，也没有工资卡。今年6月份，公司提出 ...
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的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将受到公司的一百 十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入,当月的十九号违反了公司之前规定。现在所有的违反员工 ...
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查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月 ...
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