查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月 ...
//www.110.com/ask/question-3554.html -了解详情
请问公司发放工资时让我们在1张空白的工资发放签名表上签字，被我用相机拍了下来。还有1张没有公司名称的也没有明细工资项目的工资单，不过工资单上写了房补和扣除保险和工资总额。请问我拍的照片和几十个员工所有这不明细的工资单能否作为仲裁时的证据。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2832387.html -了解详情
公司规定工资发放时间为每月20号但是从来每月在20号发放过工资2月份工资更是拖延工资发放到3.5号还没有发放。我与3.7日提交辞职报告并批准。于3.13日离职。 在我们公司有一个季度奖本来是要在2月份的时候发放的但是当时也每月发 我想问下现在我离职了去年最后一个季度的季度奖还有没有了是不 ...
//www.110.com/ask/question-1546564.html -了解详情
我公司有一员工连续旷工2天，按公司规定应算自离，剩余工资应于3月之后发放（合同上没有标明3月之后，只是写了旷工两天算作自离）。但是该员工又到公司索要工资，要求当月工资发放日发放上月工资。请问按国家法律该员工工资如何发放，何日发放。...
//www.110.com/ask/question-1099016.html -了解详情
考核后发放工资，公司也在内部OA上发了一个新的工资发放标准的规定不过后面注了一个试用，可我在试用期没满就提出离职了，离职时间是2012年2月1号， 他们确少发了我1800多块钱，不知这种情况有办法要回来吗？因为当时没想到会这样，所以合同一直没有拿到手上，这个公司在上海只是设了一个办事处，没有挂牌，挂牌 ...
//www.110.com/ask/question-887580.html -了解详情
没有写明多少属于基本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效） 2.2、该员工的工资提升根据个人绩效而定。 3、签订了一个保密协议(因为是做软件产品的， 上边的描述是我和公司签订的三份材料，之前并没有说明过工资组成，每月也是按照总工资发放的。 现在发生的问题是： 因为公司经营不善，发布2012-01 ...
//www.110.com/ask/question-789222.html -了解详情
编制人员，但是正式职工，单位在编与不在编都没有签劳动合同，我们单位从2001年就开始不按档案工资发放，而是按档案工资的百分之六十，百分之八十以借款的形式 花十多万买了辆新车，我们单位的职工要求补2001年到现在单位没按档案工资发放的那百分之四十，百分之二十，请问一下，如果申请法律仲裁找回那部分工资是否 ...
//www.110.com/ask/question-2002765.html -了解详情
年进公司的正式工，按照规定满一年以后可以拿可以拿满岗位工资，公司却给我按临时工的待遇发放，我当时去找领导的是时候说是公司改制正式工和临时工都一样了， 同一批进厂的只有我一个正式工没什么人参考就没有继续找，今年我们车间工资发放改制发现我的工资还是发错了又按正式工待遇发放了，我想申请补发以前少发的工资。不 ...
//www.110.com/ask/question-1338103.html -了解详情
发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83）》文件，是按70%后再70%的标准发放的，但是参考《上海市工资发放标准》的第九条第一点，本人的合同中有规定合同工资，请假没有超过6个月，因此病假工资应该按合同的70%发放，现在此处存在争议，该如何 ...
//www.110.com/ask/question-967437.html -了解详情
请问公司给我们发放工资时，让我们在1张空白的工资发放签名表上签字。只有1张没有公司名称的也没有明细工资单。，比如(加班费)我们怎么维权...
//www.110.com/ask/question-2832064.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务