于该公司签订了劳动合同，但公司于28日一早借故辞退了我，并口头承诺我上班的工资于下月10日打在银行卡上。签合同时，由于公司负责人不在场，只是人事和我2 合理吗？我应该怎样要求我应得的工资？1：签订合同时没有给我一份，都由公司收走，说去填写试用期工资。合理吗？ 2：工资发放后公司负责人回答只有出勤天数才 ...
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促销员们底薪有1800的，也有2100的，他们入职的时候签订的劳动合同没有体现底薪是多少，但工资发放的标准为定薪加零售提成。现在公司改革，促销员没有底薪，只拿提成，提成少于当地最低工资标准按最低标准发放，提成超出最低工资标准，按实际提成发放。但促销员的实际收入要比之前按底薪加提成少很多，请问 ...
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老板发工资时不按正常方式发放，造成工人手上没有工资单，有时发放没有也易弄错？请问发放工资的方式有无一定的要求？...
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我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日，公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放，但因10月正月都是病假，公司说10月份就没有工资了，我想问问这样合理吗，按照法律规定应该有最低发放工资吧...
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休，比如三天节假日上班，事后吧三天假分散后补给我们，这样做违反劳动法吗？节假日工资发放问题 我是某上市公司的员工，与公司签订的是派遣合同，公司有个规定，在法定节假日（比如五一、十一、元旦）不给休息，照常上班，而且工资也是按常规发放，没有按倍计算，公司的说法是节假日不休，事后补休，比如三天节假日上班 ...
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在洗浴中心工作，工资发放压一月工资，去了事先说的是转正工资变为2000，但是我在那干了1个半月辞职，这个月去领工资他按实习工资算的，说公司有规定，未满3个月工资按实习工资发放，但是我去的时候并没有人告诉我这个规定，我想问一下，还能要回剩下工资吗？...
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我想咨询有关上海市对晚育、剖腹产女职工的假期工资待遇的规定。还有公司效益与产妇的工资发放有没有关系。谢谢！请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假？还有剖腹产有没有其他假？，产假期间我的工资发放标准是多少？现在我的工资是：基本工资1620/月，津贴：920/月。谢谢！...
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年终工资发放问题本人于2011年2月与江苏名圣公司下属一分包人（挂靠）签定清包工合同，工期365天，以每个定额工45元计算。由于甲方和其他原因工程施工至2013 发工人工资，这样可以吗？（双方约定是有期限的，因为是安装工程，他必须保证我施工，而他并没有保证，而使365人工作日完成的工程延迟到三年。）...
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银行代发职工工资，工资发放表明细没有银行盖章，仅凭银行付款通知书（回单）可以作会计凭证吗？银行付款通知单金额是所有工资发放明细金额的总和。...
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维权？现在过年回家，工资又不发给我们，说过年再发给我们.我们回家都没有钱回家，怎么办啊？2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗？请提供相关的法律依据。谢谢！！春节放假啦，我们工资是不是也要发呀？有没有法律依据，“听工友说，老板担心大家过完年后 ...
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