受伤，且没有离开工作场所，具备工作原因，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的应当认定工伤的情形：“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 场所，也不能以是否在履行工作职责判定工作原因，因此，在职工外派工作期间受到的事故伤害，应当客观分析，不宜简单地排除劳动原因。本案于某系受单位指派到日常 ...
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春辉是因公外出期间，因为工作原因受到的伤害，符合《工伤保险条例》规定的应该认定工伤的情形。原告向本院提供的证据主要有：XXX、XXX、XXX、XXX ，可在自收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院审 判 长 赵 保 宏审 判 员 陈 广 兴审 ...
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不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，属于不得认定工伤的情形，决定不予认定工伤。原告不服，申请行政复议。同年12月4日，金华市人民政府作出（2012）金政复字第59号行政复议决定，维持被告的具体行政行为。 裁判 浙江省金华市婺城区人民法院经审理后认为，汪少娟在上班途中受到非本人 ...
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集体用餐等活动，在乘车返回单位途中发生车祸死亡。黄某认为苍松是因参加单位组织的员工建设活动而死亡，因此向北京市平谷区人力资源和社会保障局提出申请，要求对方 途中，并非工作单位安排，因此也不属于可以认定工伤的情形。 法官在听完双方的说法后表示，苍松之死能否被认定为工伤，重点在于其参加聚餐及唱歌活动是否与 ...
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认定决定。某公司仍不服，遂提起本案诉讼。 广州市南沙区人民法院一审认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 工伤保险条例》第十六条关于不得认定为工伤的情形后，依法依职权作出穗南劳社工伤认(2007)8R号《工伤认定决定书》完全合理合法。二审判决在未能 ...
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因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不能认定为工伤的情形《工伤保险条例》第十六条：（1）因犯罪或者违反治安管理 本人或者直系亲属、工会组织可以按规定提出。用人单位与农民工之间就是否存在劳动关系发生争议的，由劳动争议仲裁委员会确认，用人单位就劳动关系是否存在负举证责任。 九、各级 ...
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的。2、劳社局未依法定期限通知上诉人申辩，程序也显然违法。根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤 人向我们提交证据和答辩材料。三、张记所受伤害为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定了认定为工伤的情形，其中第三项为在工作时间和工作场所内，因 ...
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居住场所（包括固定居住场所和临时居住场所）到工作场所或直接从工作场所到居住场所的途中。职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途去其他地方办理与工作 证据的具体行政行为应予撤销。2、被告认定张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，但又认为其具体情形不符合认定工伤的规定的结论，证据不足，缺乏依据。 ...
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的集体活动时遭受伤害应否认定为工伤。我国的《条例》第十四条、第十五条虽然规定了认定工伤或应视同工伤的情形，但没有将企业职工参加本单位组织 或与工作相关活动中遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。故请求二审法院驳回上诉，维持原判。原审第三人佛山市禅城区石湾陶瓷工业集团公司 ...
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集体活动时遭受伤害应否认定为工伤。我国的《工伤保险条例》第十四条、第十五条虽然规定了认定工伤或应视同工伤的情形，但没有将企业职工参加本单位 或与工作相关活动中遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。故请求二审法院驳回上诉，维持原判。原审第三人佛山市禅城区石湾陶瓷工业集团公司 ...
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