》14 条、15 条和16 条分别应当认定为工伤的情形，视同工伤情形。通过应认定为工伤的情形的总结可以得出认定为工伤的核心要素，那就是在“工作时间、工作 劳死的损害结果未必都发生在工作时间工作岗位上，运用这一款认定工伤也会出现法律上的困境。比如说由于连续加班工作导致体力不支，在家修养时候突发疾病死亡， ...
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的损害，这种损害甚至将影响其今后的生活。而不应认定工伤的人认定了工伤，企业可能因此造成一定经济损失，而经济损失恢复的可能性很大。由此可见，如果一个应当认定 劳动部门认定的以上事实存在下面二个问题，一是宋某在明知经理安排了他人用车的情形下，却私自驾车外出，而当时公司在场人员对此并未作出任何反应。二是宋某 ...
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的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （《工伤保险条例》第十四条） 2视同工伤的情形： （一）在工作时间和工作岗位， 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（武汉市 ...
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属工伤。 案情如下：陈老师退休后受聘于上海商业会计学校，成为客座英语老师。2006 年的一天，当她欲离校回家时，在校园走道上被迎面奔跑而来的一名 保险条例》中同样没有提到离退休人员继续工作是否可以认定工伤的问题。《条例》只是在14条和15条规定哪些情形可以认定工伤。同样是针对《工伤保险条例》出台的地方 ...
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劳动部门认定的以上事实存在下面二个问题，一是宋某在明知经理安排了他人用车的情形下，却私自驾车外出，而当时公司在场人员对此并未作出任何反应。二是宋某能够 的损害，这种损害甚至将影响其今后的生活。而不应认定工伤的人认定了工伤，企业可能因此造成一定经济损失，而经济损失恢复的可能性很大。由此可见，如果一个应当 ...
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作出工伤认定决定；3、豫移（焦）工伤不认字（2012）001号《不予认定工伤决定书》，证明被告又作出了不予认定工伤的决定。被告及第三人对原告提交的证据 《不予认定工伤决定书》，对2011年8月21日张来旺遭受交通事故死亡的情形不认定为工伤。原告郭小青不服，又向本院提起行政诉讼。本院认为，方庄矿职工张来 ...
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工作的原因。工作原因是准确认定工伤的重点。认定工作原因应从四个层次予以考虑:第一，必须属于工作原因。第二，工作原因和伤亡之间有因果关系。第三，工作 的复函》(1996年7月11日劳办发[19961133号)中规定的情形:职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工死亡处理。但是对于个别 ...
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完成上述举证后，证明责任才转移给用人单位，由用人单位对职工所受伤害不属于工伤承担举证责任。二、职工发生交通事故后，交警部门没有出具事故认定书或认定事故 无法查明事故发生原因为由，拒绝作出事故责任认定。笔者认为，虽然该情形运用上述第1种情况的理论，也可以作出认定工伤的结论。但是笔者认为，对于肇事逃逸的， ...
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意见。一种意见认为，张某在短暂休息待料期间应视为在工作岗位上，应当予以认定工亡。另一种意见认为，张某虽然在工作时间内突发疾病48小时之内抢救无效死亡 单位是否存在劳动关系；第二，劳动者受伤害的事实是否存在；第三，劳动者所受伤害是否属于应当认定工伤的法定情形。这类案件的焦点更多地集中于劳动者所受伤害是否 ...
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，而过于笼统和原则，不具有可操作性。《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤和视同工伤的情形中，工作原因、工作场所、工作时间、 法规。同时缩小城乡收入差距，改变劳动力市场供需失衡状态，还工会属于维护职工合法权益的民间组织职能。对于非公有制企业，政府要强化督促其为员工按时足额缴纳社会保险费用，可以 ...
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