)为多得交通事故损害赔偿款，担任公司法人的儿子竟利用职务之便，为父亲伪造劳动合同、收入证明。昨日，记者从东莞市第三人民法院了解到，法官在案件审理时发现疑点 ，发现王某提交的收入证明与劳动合同都显示其2009年就到该公司工作，但无工资发放表、银行流水明细，更无社保记录、个人纳税记录。法官询问王某是否有 ...
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用人单位利用我留在公司，以前是开工资用的个人印章伪造劳动合同，合同上只有个人印章没有我的签字，我该怎么办？...
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本人在生病请病假期间与公司意见不合，以及公司多项违法，本人要求按照法律相关规定执行病假。但合同签订了九个月，公司一直未把该给我的那份给我。劳动合同签的是一年，在本人强烈要求下，公司把合同给了我，但合同已经被重新粘贴伪造，封页本人相关个人信息，以及尾页签名之外是本人，其他均被 ...
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澜**五金工作了六年，公司没和我签订劳动合同，公司为了应付劳动局检查伪造劳动合同胡乱签字，上面的名字不是我签的，也没按手印。前几天公司走了4个人，他们得到了我认为还满意的赔偿，如果按他们的赔偿方式我最少要拿到33000元左右，今天早上我对老板说要求 ...
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他用的行为，属于个人行为，显然严重违反了企业财务管理制度。同时，谭顺基未经批准，从2005年4月3日起至4月29日康思达公司作出解除劳动合同的决定时止， 谭顺基在仲裁和庭审时如何陈述无关。因为，没有任何证据证明谭顺基有擅自变造、伪造票据行为，篡改了上述两张支票用途或谭顺基亲手领出两张空白支票并越权补记 ...
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信用原则是民事行为的基本原则，在劳动法领域亦是如此。劳动者伪造虚假学历应聘并与用人单位订立劳动合同，对用人单位构成欺诈，用人单位知悉后可以据此解除劳动 的事项往往限于劳动者自身与劳动合同直接相关的基本情况，如健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历，以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、 ...
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原告包某 被告上海某计算机科技有限公司 原告包某与被告上海某计算机科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告包某 年12月社会保险费1680元，其中个人应缴部分为385元。本院认为，一、双方是否应当恢复劳动关系。被告以原告一年内累计旷工三天且伪造简历为由解除劳动 ...
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证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或 终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿 ...
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。 法院经审理认为，案中李某作为劳动者，在与教育公司协商签订劳动合同过程中，提供了伪造的学历。即使学历证明并非担任职务所必须，但根据李某认可遵守 未如实披露，就可能构成重大误解，甚至构成欺诈，将影响劳动合同的效力。 有些个人信息虽然与履行劳动合同无直接关联，但并不属于隐私，比如刑事处罚纪录，如果法律 ...
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中专学历改为大专学历，欺骗被告。被告认为，原告无故旷工、伪造学历，被告有充分的理由解除劳动合同，故不同意原告的诉讼请求，另请求法院判令被告不支付 劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径从公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张，故原告 ...
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