，日夜拼命加班，也会出现“过劳死”，全部由厂方承担责任是不公平的。对此，笔者认为，即便是患病的劳动者，也有参加劳动的权利，用工单位可通过入厂 第十五条规定‘在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤’。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构 ...
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职工不顾死活，日夜拼命加班，也会出现过劳死，全部由厂方承担责任是不公平的。对此，笔者认为，即便是患病的劳动者，也有参加劳动的权利，用工单位可通过入厂 》第十五条规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的 ...
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大尽管存在假冒他人名义的过错，但在本案情形中，陈大系在工作岗位突发疾病死亡，假冒他人名义与突发疾病的风险不存在逻辑关联，不应当将该过错作为阻却其享受工伤保险待遇的理由。另外，我国工伤保险制度具有社会保障的功能，其目的是为了保障工伤（亡）职工及时获得赔偿，分散 ...
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大尽管存在假冒他人名义的过错，但在本案情形中，陈大系在工作岗位突发疾病死亡，假冒他人名义与突发疾病的风险不存在逻辑关联，不应当将该过错作为阻却其享受工伤保险待遇的理由。另外，我国工伤保险制度具有社会保障的功能，其目的是为了保障工伤（亡）职工及时获得赔偿，分散 ...
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送往临沂市人民医院诊治，经该院诊断为狂犬病临床病例。后刘某于同年9月28日不治而亡。2009年1月21日，刘某亲属向日照市人力资源和社会保障局 第(一)项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病， ...
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往临沂市人民医院诊治，经该院诊断为狂犬病临床病例。后刘某于同年9月28日不治而亡。2009年1月21日，刘某亲属向日照市人力资源和社会保障局 (一)项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的” 应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病， ...
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系在下班后去医院急诊，经抢救无效死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 下班后没有回家、身上没有带钱便直奔医院，但该情况与吕林荣是否是在工作时间和工作岗位突发疾病，没有直接的因果关系。毕常模在庭审中陈述，吕林荣从工作 ...
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已经是多余的。再说赵某在工作岗位患急性病在48小时内经抢救无效死亡，是不争的事实，符合新的工伤保险条例第十五条第一项规定。 2、工伤保险条 】 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共 ...
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，既不能僵化执法，也不能任意扩大或缩小保护范围。 二、工伤认定中的因果关系 首先，关于工伤认定中的空间问题。“工作场所”一般是指职工从事职业劳动的实际区域 。 综上所述，原告李某的丈夫张某的死亡应当认定为《工伤保险条例》第十五条第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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条的规定即可看出，“工作时间”和“工作岗位”只是判断职务行为的一般条件，并非必要条件。工伤一般发生在工作时间和工作场所内，但在工作时间和工作场所之外，如果与其 为了教学员练习驾驶技术，虽然教练员不是在驾校规定的工作时间内工作，但与其职务有内在关联，其突发疾病死亡应认定为工伤。2、违反单位规章制度而提前 ...
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