我是摄影助理，工作了5个多月，公司没和我签合同，现在公司要关门不营业了，我还能去劳动局申请仲裁要求支付没签合同时期的双倍工资吗，还有我的工资低于当地最低工资标准，这样双倍工资是按最低工资标准来计算吗？谢谢...
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我想告我现在上班的公司，现在我们的工资够不上最低工资标准，而且没有工资条，签了合同也被扣在公司不给我们，而且还是劳务派遣公司， 还有就是我们每个月都有任务，每个任务有奖金，每次公司都把奖金给主管，让主管给我们，可我干这一年就没见过这钱，可以告主管贪污么...
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初中工资发放有相应标准么？ 2007年12月退伍，10年4月正式进入县级(县直初中)上班，直到现在都是按照河南省最低工资标准发的工资。工资关系是《单位自筹》，身份向教育局报的是《专业技术人员》，但是没有定级。 关于退伍军人进单位的工资待遇，国家、地方有相应的标准么？ ...
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各位律师您好，我在上海一家公司上班 是25天的工作日，现在工资到手 只有2980元 但是我自己算 上海最低的标准算下来应该是3150左右 ， 我们人事部 是按照 2480/21.75*25=2850 ...
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的一间子公司，我们很多员工都工作了十多年，现在酒店转卖变更股东，我们员工能否获得经济赔偿，期间酒店长期违反劳动法的约定和规定，一个月只给员工休息4天， 人员短缺导致无法休假，法定假曰只按最低工资的1600元的标准/21.75天的三倍也就是208元发放，养老保险只按最低工资标准购买，请问，这些是否合理， ...
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我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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没有任何奖励的，最近我们信用卡中心有人向支行匿名发邮件透露信用卡中心员工的薪资待遇，工资高的离谱，所以导致支行的人有意见。把情况反应到信用卡中心领导这，现在领导怀疑 工资给我发放，现在我想问的是如果最终证实不是我的错对我造成的损失怎么赔偿，是按我之前12个月的平均工资标准赔偿还是按最低工资赔偿？另外我 ...
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意思生产副总经理. 申诉请求:1.05年5月至09年3月共47个月的养老保险,47(月)X100(元/月)=4700元. 2.05年5月5日至09年3 江西省规定的开发区最低工资标准作为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为28％，其中，企业缴费比例为20％，个人缴费比例为8％。 根据现在养老保险费用 ...
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的，可以先实行待岗，待岗期限最长为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的，或者 月让我们签订了内退协议，2002年10月1日生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距， ...
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劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ！！！！！！！！！！心！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 我现在应该怎么办 ？？？ 需要做些什么？？ 求大家帮助我...
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