月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5） ...
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我和单位有合同，2011年单位没有任何理也没下岗的任何文字，每月只发给610元（保险前），且现在55岁在岗职工内退不包括我们。我们现在55岁以上的职工生活无活保障。请求法律帮助。...
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公司搬迁，需要公司赔偿，这个标准是按深圳现在的最低工资（1320元）标准赔呢、还是按一年平均工资来赔呢？（加班费，津贴等一起算呢）...
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工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作,对于实 就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的 ...
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新企业签订了劳动合同，但是我在09年生病了。现在已经办理了病退手续。“并轨”政策补偿的部分现在已经给到我手里了。企业净资产补偿部分，当时以 的3倍，即9669元X3=29007元。 “并轨”政策补偿的部分，每位职工的补偿标准=长春市困难企业月最低工资标准（468元/月）X职工工龄： 企业剩余净资产补偿 ...
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选择分流安置——内退这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分 ：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被你们视为剩余劳动力了，但是，这样低的生活标准让我等怎能在这居民消费物价持续上涨的 ...
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选择分流安置——内退这条路了。 而（50岁至54岁）自愿提交申请内退者的最低生活待遇随年龄每年递增分别为：594--647-700-752-805元，减去自己应交部分 ：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被你们视为剩余劳动力了，但是，这样低的生活标准让我等怎能在这居民消费物价持续上涨的 ...
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，股东的股份也从1.25万增加到37.5万元。自改制来，公司非股东员工收入每况愈下。到现在，非股东员工每月收入600多元，还不到最低工资标准，最近 在临时股东会主曾说“当时入股和增加注册资本，实际上就是分国有资产，是股东们最后的国有资产晚餐”。 请问邓律师，象我们这种情况该怎么办？公司改制合法吗？注： ...
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未告知，到现在大部分职工仍不知情。当改制进展到改制企业职工安置方案表决时，企业职代会以大比分不同意。起因补偿金标准虽高于1100元（当地最低工资），方案规定2000元，（是2008年的社平工资标准2063元），但职工代表认为现通货膨胀厉害，社会保险基数随当地社会平均工资疯长，失业后交保险不会按 ...
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机构以及一家国内技师联合办学（2年国内1年国外1年实习），开学时签订了10年的劳动合同，就是说已经是公司员工，已经开始为我交五险，今年公司由于亏损与一家央 而且是军工单位，招收标准是研究生，我个人认为学习一年根本不会通过考核并且没有明确提出工资问题，只是说企业最低的也有一千多，我现%我现在不想上所谓的 ...
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