人员开始转城保，但是个人要缴纳相应的保险费，我司现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+ 扣除个人应缴保险140元实得1360元，这样是否符合上海市最低工资标准的要求。 另备注：我司在淡季的时候员工不加班一个月薪资所得也就1300左右，那要 ...
//www.110.com/ask/question-566401.html-了解详情
向县教育局了解回复，得到的答复是按泉州市最低工资标准乘以1.5，不为我们改变身份，不能实现同工同酬的同等待遇。而现在仍久拖不决的原因是惠安县历届政府经济数据 位不谋其政，我们将通过书信长期与他们联系，控诉他们对于中师班待遇问题的推诿。问题如果无法解决，我们不会就此干休。我们将向中央政府，各级人大代表， ...
//www.110.com/ask/question-921538.html-了解详情
仲裁他又出了份书面通知员工休息至16日去宝山上班，还改成1月2日的日期。劳动仲裁，说要离职证明。可要签自动离职才会给离职证明，那就 小时，还不交公积金。基本工资1800低于合同1850,而且现在上海最低工资标准是2020元。仲裁说前面还有一个劳务公司要分开写仲裁书的，听说没有离职证明是不能仲裁的。不过 ...
//www.110.com/ask/question-5979451.html-了解详情
公司给交了，我的部分要自己在其它月份上扣。请问我该如何办？补充一： 现在我工作是3年多不到4年，第一个月的病假应该属于医疗期吧，那这部分的四险一金是不是应该都是公司给交的呀，包括公司的也包括我自己的部分？ 而且公司应该发我最低的工资标准吧？ 补充二： 对于第二个月的半个月的假期是不是 ...
//www.110.com/ask/question-1662514.html-了解详情
。加班费按劳动法最低工资标准支付。 B . 职员： 上班时间6天（周一到周六），每天8小时，周六固定上班，无加班费，每月固定工资,现在工作中的其它职员都 当时入职，没有口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁，2012年6月17日开庭。 想咨询： 1. 未签 ...
//www.110.com/ask/question-1037795.html-了解详情
因为社保问题，老板说买社保可以，但是要降工资，一个月1400啊，比广州的最低工资标准都低，还怎么活啊，于是道劳动局反应调解，结果调解不成，老板却把我炒了，还叫我告他，我现在是申请仲裁，还是要请律师告他呢，申请仲裁要请律师的吗？...
//www.110.com/ask/question-1994121.html-了解详情
元的工资，本人还在上班，请问水电厂这样做合理吗？如不合理我该怎样做才能让老公恢复原工资？就算是处罚也该有个期限啊。可10个月了一直都是625元，这种收入怎么让人活。而我是物探的半日制，物探到现在也没有涨最低工资，工资标准还是56元一天，按大小月发工资，最高也就是1288元， ...
//www.110.com/ask/question-6139135.html-了解详情
你好，我是云南楚雄的，我在楚雄开发区直管的公共事业管理处从事绿化工作13年，现在对外承包给私人老板，13年没有和我们签订劳动合同，也没购买过社会保险，我们要求他们赔偿13年X980元/年的楚雄最低工资标准，如果打官司的话，我们胜算有多少？必备那些证据、资料才行？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1152646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务