17年4月入职到现在，没有合同社保，产假工资只有江苏省的最低工资标准1890，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-12939565.html-了解详情
我在上班时受伤左手拇指末端开放性骨折，公司只负责医药费，养伤期间的工资按合同上的最低工资标准给我，我现在怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13775672.html-了解详情
是北京，但是我一直在河北香河工作，今年市场不景气，工资收入不高，有时候工资收入达不到北京最低工资标准，公司也没有北京按最低工资标准发放，甚至没按我工作地的最低工资标准发放，但是签订一样劳动合同的同事在北京门店工作就可以，我现在打算辞职了，请问能否追讨以前达不到北京最低工资标准的工资 ...
//www.110.com/ask/question-8944448.html-了解详情
上海市2015最低工资标准是否按照用工合同上的来算？我合同上写明工资档位为基本工资1800元 现在每月1800（基本工资）+650（企业贡献）+600（车贴） 金和险每月15日到手只有700多 但是每月30日还有月绩效奖金2000左右，请问我的情况是否是低于上海市2015年4月1日起实施的最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-3488711.html-了解详情
我是2008年与公司签订的劳动合同现在都2015年了我拿的工资还是按2008年的工资待遇发放的基本工资每月工资组成是：基本工资+绩效工资+餐贴+岗位工资共计：2100元请问这样的工资结构合法么？我的最低工资标准是否低于了武汉市经济开发区的平均水平了呢？...
//www.110.com/ask/question-3334850.html-了解详情
我想问下，我在本地上班合同最低工资标准签的是外地的而厂里确是按本地工资标准发，我问了劳动仲裁说是只处理是否达到本地最低工资标准，现在怎么办？注：因为外地的工资标准高了很多。...
//www.110.com/ask/question-9629492.html-了解详情
2，我能不能要求公司补偿未达到当地最低工资标准那部分工资。3，我能不能要求单位给我缴纳五险一金，以前未给我缴纳的给我补交。以及补偿金。4，能不 与我签订的劳务合同合法吗？刚开始我在公司整理房产档案，后来到业务上收件，再到现在在审核岗位上工作。我与公司应该是隶属关系，应签订劳动合同，我这样理解正确吗?请 ...
//www.110.com/ask/question-4970404.html-了解详情
签了一年的合同期，现在年中就放假了，期间要每天打四次卡做考勤，工资按当地最低工资标准1720发放。请问，既然以最低工资标准发还需要回公司打四次考勤卡么，公司这样的作法合规合法么？...
//www.110.com/ask/question-16126421.html-了解详情
我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果，就去申请仲裁了，可是仲裁立案开庭后说工资的诉求劳监大队已经出了决定书，他们就不再裁定，只裁定赔偿金的诉求，但是赔偿金是按单位给的低于最低工资标准的工资数额裁定赔偿的，这合法吗?仲裁立案时劳监大队还没有处理结果，现在仲裁说我如果不去劳监大队撤诉，他们 ...
//www.110.com/ask/question-15960061.html-了解详情
请问，与公司签订的劳动合同中的工资额度基本是由上海市最低工资标准（2190）加上绩效工资组成，说是说绩效工资，实质上公司是想降低社保等税金及加班工资， 绩效工资基本是一个固定额度，不存在浮动。然而公司现在想在绩效工资这一块做文章，也就是以完成工作的数量来按比例支付工资（也就是记件制薪水），而且我的工作 ...
//www.110.com/ask/question-8276690.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务