律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！...
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您好，我有一个问题想要请教。我知道武汉市现在的最低工资标准提高了，我所在的区最低工资标准是900元。我所在的单位的工资构成是基本工资750 绩效工资600 工龄（30元每年） 饭贴（6元每天），请问是否合理？规定的最低工资标准是我工资的哪个部分？...
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您好：我想问一下，我工作在佛山，合同签定的法人代表也是在广州，只是我在佛山工作，社保是在佛山买的，我单位以前按广州最低工资标准发，现在最低工资改了，把我们的最低工资标准按佛山的发，这样有没有问题？...
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我从事幼教工作三十年了，在不同的学区工作，我现在的学校已有十二年了，2013年下期～2015年上期是支教，教育局给我交了2013年9月～2016 的社保，我要求学校给我补交社保却一直没给我交。我该怎么办？而且工资也不达到本市的最低工资标准，我有两个孩子。一个大学一个高中，丈夫也是靠打零工为生，连个自己 ...
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外包工程师方式去用工单位工作。2011年由于用工单位所在的部门被卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位 合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 这条与我的情况 ...
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元，合计1000元，每周工作48小时（六天）。 2007年11月和12月的工资以现金发放，社保补助100元留存公司，从2008年01月开始将扣除社保 2010年01月开始公司为我办了社保，存折上的金额降到了538.45元（即现在的最低工资标准700-社保的个人部分161.55元），仍然是每月只能休息 ...
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工资标准的80％发放；而是按公司内部规定的最低工资标准50％发放。我请假的2015年1月、2月病假工资停发。公司代扣的失业保险一直未缴。公司要求我去经济 清算小组发放的两年最低工资1640标准的两个月工资走人。我不认可，我认为我的合法权益没有得到保碍。请有经验的律师帮帮我，我现在是失去右腿、5级伤残的 ...
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最低工资标准的80％发放；而是按公司内部规定的最低工资标准50％发放。我请假的2015年1月、2月病假工资停发。公司要求我去经济开发区领取江苏振兴铝业破产清算小组发放的两年最低工资1640标准的两个月工资走人。我不认可，我认为我的合法权益没有得到位保碍。请有经验的律师帮帮我，我现在是失去右腿、5级 ...
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我想问一下我现在在的公司已经是连续上班一个月了中间没有休息然后每天上班都是十一个小时而且这边规定的基本工资是最低工资标准是1770但是他给我们的最低工资是1550但是他也给有给住房补贴什么的每个月综合工资是超过这边的最低工资标准的我想问一下就工时方面和谐薪资支付方面公司在这一方面没有违法什么的...
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公司重大变革没有了我现在的岗位，现在让我选 第一个安排我去另一企业同岗位 所有待遇都不一样，给我买断工龄的钱，第二个协议解除劳动合同，第三个就在现有公司给我在岗待业发市最低工资标准到我现在合同期满不续签合同，请问这样合理合法吗？我想继续留本公司 因为待遇好 ，这样给我市最低标准工资合理合法吗？...
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