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北京牌厢式货车,型号BJ5040xxy13,牌照号:京QJ****)车辆,租车期限自2013年54日0点开始。 2、 甲方按每月八千元将车辆(带司机)租给 保养及维修时间,尽量赶在下雨或空闲时间,修理如超过一天耽误乙方次日正常工作的,乙方从甲方租金中扣除相应天数租金,如不需要维修及保养的应照常工作。 ...
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的,甲方在乙方已缴纳培训费中扣除已完成服务期对应的培训费(培训费/服务期天数*已完成服务期天数)后,将剩余培训费无息退还给乙方,但综合服务管理费不予退还; ; 11.3 不可抗力事由发生后,若有可能,受不可抗力影响的一方应在10个工作日内将有关情况及时通知对方(甲方可以通过网站公告、邮件、短信的方式 ...
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出汇票发放给借款方。如贷款方未按期发放贷款(汇票),应按违约数额和延期天数的贷款金额的50%向借款方偿付违约金,合同签订后如借款方因故要解除合同必须 ,借款人保证在16个工作日书面通知贷款方: 1.家庭住所,通讯地址,联系电话及工作单位等情况发生变化; 2.出现失业,重大疾病等危及贷款安全的情况; 3 ...
//www.110.com/ask/question-12205894.html-了解详情
出汇票发放给借款方。如贷款方未按期发放贷款(汇票),应按违约数额和延期天数的贷款利息10%向借款方偿付违约金,合同签订后如借款方因故要解除合同必须向贷款 同时全部退还借款方,后期保险费用全部由万达小额贷款公司负责。借款方签订合同后一个工作日内如未办理保险户就当合同违约处理后果自负,借款方办好一切手续, ...
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不满把我的关系退到人事部门,人事部门要求与我解除劳动合同。公司没有考勤打卡,并且领导上报的请假天数与我实际请假天数不一致,请假也并没有假条 只是口头请假。我签订的合同是到2013年430号,人事部门称我的合同期限不到两年因此我现在工作一个还没过试用期,他们可以因为 ...
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之内。 6.8、代理期间,乙方不得自行或提供、授权给任何第三方以任何方式使用乙方工作成果及获得任何收益。 6.9、本协议双方签订之日起乙方即成为甲方独家签约的 规定等。 十六、违约责任 16.1保底薪资艺人要求每月必须按照档位等级播满天数时长要求。如未按照公司规定最低A档时长任务的标准,无保底工资, ...
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逾期十天,则甲方有权终止本合同,自行收回房屋,甲方将根据乙方实际居住天数计算租金。 其他费用、押金及佣金 5-1.乙方在租赁期限内,使用的水(2 责任并赔偿损失。 6-4.租赁期间,防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作,乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。 6-5.除 ...
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出汇票发放给借款方。如贷款方未按期发放贷款(汇票),应按违约数额和延期天数的贷款金额的20%向借款方偿付违约金,合同签订后如借款方因故要解除合同必须 ,借款人保证在15个工作日书面通知贷款方: 1.家庭住所,通讯地址,联系电话及工作单位等情况发生变化; 2.出现失业,重大疾病等危及贷款安全的情况; 3 ...
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,作为乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理,违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换 。如在规定时间内未支付工资,甲方将向乙方收取滞纳金,滞纳金的收取标准=拖延天数*工资的总额的5%,乙方应在接到甲方通知3天内将滞纳金缴给丙方, ...
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有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班,我是安排在31日去1店工作。没有说职位和待遇问题。我没有管公告,31日继续去2 几次书面通知我去上班我都没有去。要我尽快上班,不然就按旷工处理。一旦超过一定天数就视为自动离职。我当时去和公司的副总谈,公司要我去1店后降我职务,同时 ...
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