天半，我跟他说，他又说我根本没经验，之前他招我过去的时候是知道我只有一个月的经验的，找这些理由来扣我的钱，还说我试用期没过连公司的员工都不算。 公司地址，不知道公司注册了没有，有一段和之前负责的主管的电话录音，录音能证明我在那里工作过，工资多少做了多少天主管都很模糊的回答。 这样我能申请劳动仲裁吗？...
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当月全勤奖并按实际出勤天数核算福利、薪资。 （3）全月事假累计6——10天，当事人填写《请假申请表》（附表五）在不影响工作的前提下，由店长、 ，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间 ...
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我说：我女儿还在上大学，以后你是你，我是我。从2020年8月22日开始，班长不分配工作给我，我任然接受其他人的任务，我坚持干活，坚守电话。单位不给我 的？财务部给我一份不明不白的工资条（单位从来不发工资条），上面写了我8月份，到班天数为5天。至今单位8月份扣我的3天工资（2020年7月25日-8月24 ...
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