你好，我是一名文员，工司规定职员每个月要上26天班，每天上班8小时-11.5小时不等，这样合法吗？...
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我是做销售工作的，我的工资计算是底薪（1350）+绩效（800）+提成，我是去年十月份来的公司，但是是下旬来的，因为没有出业绩，所以没有提成也没有绩效，结果我那个月的工资是这么给我发的底薪-（底薪+绩效）*（工作天数/整月工作天数）。这样的工资发放合理吗？合法吗？...
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时候委外参加的培训，截止到目前在该单位工作1年3个月，合同中约定从参加培训日期开始计算需工作2年，我是个人原因想辞职，合同中关于违约方面是要求按照总金额平均2年每天的钱数，没有工作满的天数乘以每天的钱数进行赔偿。...
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我之前在物流公司上了半个月的班，因为它的工作时间太长，一般情况下是十四个小时，有时甚至达到十五十六个小时一天，它是送货提货的，还要当搬运工搬货，时间长了体力和精神上有点接受不了，所以辞职了，但是老板不给我发工资，请问一下我能否拿到我应得的工资呢？（能不能按工作天数算？） 注：我是应届毕业生...
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县法院一审判决的州中级人民法院维持原判的裁决；二、判本人不构成滥用职权罪。于2014年9月县监察局下文恢复我工作，财政也补发了我的工资。现本人向原单位提出补发我2011年和2012年休假补助，（因2008年开始原单位一直是按职工应休假天数发放）原单位领导以我被检察院 ...
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我在移动10086客服工作，工资是本月底薪+上个月绩效得来，于3月18日离职，可是公司结算工资为：根据本月上班天数计算的底薪+上月绩效*17/31,本月绩效和上月的剩余的14/31的绩效都不支付，可否申请劳动仲裁呢？ 问题补充：申请的话能要回哪些工资 还是 ...
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我以通过， 借贷合同把我个人所有资料签署完（还按下手指）···传真去后，他们工作人员还专门把合同的条例规定再解释了一回··还仔细的解释·· 在合同条约最后第 录入个人征信保档里，如果贷款方不履行合同义务，应按违约数额和延期天数的贷款金额的百分之50向贷款方偿付违约金···） （信贷员还说我现在是已经跟 ...
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我在移动10086客服工作，工资是本月底薪+上个月绩效得来，于3月18日离职，可是公司结算工资为：根据本月上班天数计算的底薪+上月绩效*17/31,本月绩效和上月的剩余的14/31的绩效都不支付，可否申请劳动仲裁呢？...
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