你好:我以和公司解除合同，因为合同解除时没有给我结算工资，我想去投诉。之前与公司签订的合同书上工资这条是(基本工资2800元其它工资/按公司工资制度执行)。但工资条明细上是(基本工资1500元/绩效工资500元/全勤奖200元/奖金1300元)。工资条上的基本工资与合同书上的不同，这里面有问题吗？...
//www.110.com/ask/question-8408891.html-了解详情
工作1年单位没有确定考核指标没有确定明确岗位，但是工资有考核部分没有发放，岗位一直担任部门负责人，但是没有明确发文，名片抬头是总经理。现在想辞职了，是否可以获得绩效和岗位补贴？...
//www.110.com/ask/question-3208870.html-了解详情
2千多来缴纳.我的正常工资是8000,工资条上的基本工资是1600,岗位工资4000,绩效工资1870,还有很多杂七杂八的补贴,分了N种栏目组合成的工资.最后产假只发1600,怎么办~? 有什么法律条文可以保障我们孕妇?`...
//www.110.com/ask/question-1432375.html-了解详情
律师你好：我想问一下劳动法有没有规定，在编的人员工资要比劳动合同工人的高，干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少，一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时，休48小时的班，在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天，每天工作在10小时以上，只是有绩效工资，不该给加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-287553.html-了解详情
我入职未满一年未与公司签订劳动合同，有转正申请，如果有合同也不是我签订的，我工资表和工资卡的流水，还有营业执照副本复印件，还绩效工资扣发，我有聊天记录，关司能赢吗？能得到多少补偿...
//www.110.com/ask/question-7321462.html-了解详情
最低工资是不是等于基本工资，如果说单位工资是由基本工资和绩效工资组成，当地最低工资1150时，基本工资只有800，但是到手工资有1796，合法不...
//www.110.com/ask/question-2224335.html-了解详情
签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？ 公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。...
//www.110.com/ask/question-1455581.html-了解详情
签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？ 公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。...
//www.110.com/ask/question-1455580.html-了解详情
我是2016年12月生产，11月开始休的产假，劳动合同上工资写的是4800，每个月另外有绩效工资，签订时间是2016.1到2016.12月，产假期间公司每个月 公司不再续约，生育保险公司保险归公司所有，请问我们拿到生育保险待遇吗？产假期间公司低于平均水平发工资是否能赔偿？公司这样能算哺乳期辞退吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10797618.html-了解详情
公司有怀孕六个月的女职工，因工作不作为，公司可给她调岗吗？如果与其解除劳动合同，应怎样赔偿？她是2014.10进公司的，现在的工资是5000固定工资加800的绩效工资。...
//www.110.com/ask/question-8145230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务