我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问 ...
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劳动合同。2、公司也有为该员工购买五险一金。3、该员工2014年度全年度共迟到97次，加上请假等达到全年工作日近一半时间不能按时到岗，并且工作散满不 过程中，最近一年中（2014年1月—12月）你累计迟到97次，其中有多次迟到时间超过1小时以上，同时在上班工作期间经常浏览与工作内容无关的网页及视屏等 ...
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，因为他说必须签才能入职，但是入职之后发现很多问题，而且离家很远，第一天就迟到了...然后辞职，跟人事部说了，但是没给辞职信，然后人事部知道我违约了，要我赔3000. 他听了我的原因之后知道我迟到了，说只要迟到就要被辞退。然后就说，首先要辞退我，要我第二天不用去上班了。还说要我陪了3000才肯给 ...
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由乙方自理与工厂及甲方无关。 3、 乙方遵守甲方及工厂的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，特殊情况必须书面请假， 旷工一天扣除三天工资;乙方打架滋事 规章制度)经相关人员签字后方可，急辞工、开除扣款_300_元。乙方在工厂上班不足7天，无论任何原因离职甲方不予结算任何工资。乙方没有经过工厂的同意私下 ...
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我在一间饭店工作！刚来的时候老板什么都没有说！也没有签合同，工作一个月后，老板就说迟到十五分钟扣半天工资，迟到三十分钟扣一天工资！一天不来上班扣三天工资，三天不来上班自动离职，...
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我在一家私人店面上班，没有签劳动合同，我于2015年8月开始上班，到2016年1月底离职，之前没有辞职申请，请问我能要到工资吗？有时候偶尔迟到几分钟他说会扣钱，迟到一分钟扣10元超过10分钟扣一天， 我们什么合同都没签这是他口头说的， 请问合法吗？...
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不喜欢，也确实是干了五年有点累，所以我也是抱着一种很消极的心态去上班。但那边营业厅的领导由于看不惯我直接投诉我们公司，（我们公司属于进驻营业厅的代理商）所以第二天 公司我也不想多呆了，但我不会主动离职。我想问的事如果接下来我上班又迟到或者他就是要找个借口炒掉我，我是不是真的一毛钱赔偿没有？ 然后如果有 ...
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）后来又说试用期1个月，之后要看自己能力，我做了一个多月差不多两个月，每天上班10几个钟，没有休息，没有节假日，公司是做网上销售的，只有我一个客服，工资是 没有任何证据，要是到时候不给怎么办，他公司亏的钱现在全赖在我身上，我有一天迟到半个钟，他就说扣我一天工资，当旷工，而我另外那位同事天天迟到半个钟 ...
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不服从公司的安排的，解除劳动合同，这条合法吗？ 公司让出差，让换工作地点，在本市很远的地方上班，还不能迟到，迟到要扣工资。而且 如果 不去的话，还要被扣工资 ，说是不服从公司安排。 还说两次不服从 公司的安排，就解决劳动劳动。 我现在签的是无固定 期劳动合同 ， ...
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，我是不是可以让他们支付我，双倍工资，加班费，外加法定节假日应有的三倍工资。还有就是他们规定只要迟到一次就没有全勤，就没有每月的三天休假。是不是有点刻薄，每天上班那么长时间，总有那么迟到的时候。而且他们不批辞职，说只要敢不来就按旷工，算旷几天那还有工资？...
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