续聘；不愿继续任教或考核不合格的，可以不再续聘。关于三年后的待遇没写清楚，现在六年了，依然签订劳动合同执行最低工资标准。这个我们可以申诉要求提高待遇吗？依照哪个法律维权？什么是教师志愿者？教师志愿者为什么还要签订劳动合同？既然签订劳动合同了为什么跟同单位人员不同工同酬 ...
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我是东莞的一个私营企业.我们已经与职工签订了三年的劳动合同,是按之前的标准.但现在从2011年三月份起东莞最低工资标准上调为1100了,我们之前签的是1000元的.现在是不是要重新签合同还是怎样?我们职工的薪资现在是1000基础工资+800元生活补贴+提成....
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你好，我想问我与公司签订了劳动合同，合同上签的是最低工资标准，现在由于辞职，公司要扣我一半工资，但我不同意，去劳动局投诉，最后劳动局调解结果只是支付最低工资，请问如何解决问题？...
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和公司签合同薪资是按当地最低工资标准签的，计薪是方式计时。工作岗位的工作内容性质没有实际定额，而后实际工资是按月薪支付的，上6，休一。现在公司单方面又要给我按计时支付，也没有告知工资套改标准。合理吗？定薪如果定低了，工资会少很多。...
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为合同制教师。这些年来我一直在一线教学，当时我们的工资是和公立老师不差多少的，可是随着现在老师工资的上调，我们工资的差距太多了，他们3000.00元多，我们才 是我们的6被啊！这还是两年前才给我们调的，调到了前郭县的最低工资标准的。试问一下，就现在的生活标准我们不是生活在饥寒交迫中吗？还有孩子要上学， ...
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签订的劳动合同工资写的是不低于市最低工资标准，岗位也写的比较笼统，现在单位想逼我辞职就故意调岗降薪，我不同意可以提出解除劳动合同并要求补偿吗？...
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月薪制员工，公司订的是普通员工最低工资标准的合同，口头协订月薪工资和特殊情加班有20元补助，现在公司取消加班补助，强制要求员工免费每天加班3个小时，请问公司这样做合法吗？我可以拒绝加班吗？...
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当时签订劳动合同时是按最低工资标准签订的，实际工资远远高于劳动合同法上的工资，现在辞职，如果最后一个月工资不按实际工资发放，请问我能怎么要回应得的工资。...
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企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准，现在要求企业给予䃼偿，䃼偿时间有没有时间限制?……...
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企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准，现在要求企业给予䃼偿，䃼偿时间有没有时间限制?……...
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