我们去做，工作构成就是，工资（包含基础工资，岗位工资，绩效等）+出差补贴（按工作天数算）。目前，公司的状态是，客户给公司回款了，公司才发钱给我们， 出差费（之前待的公司，是把出差费也写进合同里面的；行业其他公司，是按月发放出差费的）。请问公司这种拖延行为是否合法？如果公司不同意协商，哪些部门可以帮助 ...
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公司我们自己要出很多钱 而且我母亲岁数很大 因为经常请假搬家 丢了很多次工作 虽然之前租房的合同上也有附加条款 但是我母亲从来不是那种会为难人的 内如遇到平改 换房及其他特殊紧急用房 需及时通知乙方搬出 租金按实际天数退还乙方 我们如果不要违约金 继续租住 请问可以可以 如果必须搬家的话 按照合约第八 ...
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5月2号签的租房合同，为期一年，因工作变动，从5月7号开始就不能住在所租房屋，想退房，怎么付违约金，交了三个月的房租，押金一个月的 。 合同上说，如违约则违约方按本房屋一月租金赔偿对方作为违约赔偿金 我想赔付房东一月房租的违约金，现在所住天数按天付钱给房东，这样可以吗，还是我一次性要付房东2000元...
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律师们好，我的劳动合同在我产假期间到期了，我4月休产假6月合同到期，我是签了合同就休产假了，但是期间公司并没有给双方签好的合同我，我 ，可以要求公司支付3倍工资吗？我只是先咨询一下，因为我们公司的人事之前还想克扣我产假天数。工作也有些针对我。所以我想了解一下公司人事期间不给我劳动合同是否也是不正确。...
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第二天就不用来了，因为中间有春节原因，她只同意给我每天按80算，按我2月份的出勤天数算工资，都没打算给我春节工资，后来我跟她要了，她同意外加春节7天工资，我同意 我了，她就是觉得我好说话，才一直这样的，上班的时候也一直把我当小佣人用，除了做工作上的事，还要好多私事让我做，我现在可以投诉吗？不想忍她了...
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第二天就不用来了，因为中间有春节原因，她只同意给我每天按80算，按我2月份的出勤天数算工资，都没打算给我春节工资，后来我跟她要了，她同意外加春节7天工资，我同意 我了，她就是觉得我好说话，才一直这样的，上班的时候也一直把我当小佣人用，除了做工作上的事，还要好多私事让我做，我现在可以投诉吗？不想忍她了...
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，但是两个月了也没给上保险，一个月以前我查出怀孕了，请了病假单位也一毛钱都没给直接把请假天数的基本工资全部都扣除了，现在因为不给上保险和公司闹 我自己离职么，请问这种情况下我可以向公司索取应得的报酬么并要求单位把之前两个月的保险不上？目前没有签订合同也没有上保险呢单位提出要求上保险但是要更改基本工资和 ...
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原先口头约定的租房补贴也不给，10月工资居然按5000÷30（工作日）×19(实际上班天数）来算，感觉受骗了。请问这种情况下要怎么办？没有员工证，只有国内公司 ，电脑办公，也没有文件之类的，但是有电脑存档工作内容。请问这种情况下要怎么办？公司提出如果不接受12月开始降薪就辞退，没有提前30天。是否可以 ...
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30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的， 的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天了，公司按实际上班天数（26天）结算工资合理不 ...
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一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天 这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个 ...
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