我在一个公司上班，刚来公司公司让我写一份承诺书，承诺书的内容是：本人承诺在公司要工作满3年，并承诺5000元作为保证金，每月从工资中扣除400，直至扣满5000元为止。工作满3年后，公司将5000元归还本人。想请问金律师，公司这样做合法吗，要是到时候我想离职，是不是5000元就拿不到了？...
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公司经理同意了，并且开会进行了工作交接。现在在新岗位上工作了不到一个星期，公司经理却以以前工作成绩为借口要求必须换岗，降薪。事先未进行任何的沟通。开会 、减薪的方法来逼员工自己辞职。 想了解一下，这种情况我们该怎么办？他们公司这样做合法吗？还有要是走法律程序 要从哪里着手？都要准备什么资料？ 急急急！ ...
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我在广州，我想咨询一下，我在一间公司打工我做了一个月，之前签了一份确认劳动关系的合同，我做了一个月就不想做了，我申请了辞职，但是公司不允许，公司这样做合法吗？...
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我们公司的生产部门要从广州海珠搬去广州南沙，去南沙要重新竞聘上岗。公司规定时间内自己提出离职可以分别拿1000元或500元解散费，逾期不去的只需回公司考勤。发放广州市最低工资1300元。但就是不解除劳动合同。这样做合法吗？...
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，18:00~20:00，也就是说每天工作时间是十一小时，每周共55小时，不知道工厂这样做符不符合规章制度？因为我知道劳动法规定的是劳动者每周工作不能超过40小时， 自己的合法权利呢？ 还请老师们指点，万分感谢！补充： 并且签合同的时候我只签了一份，留在他们那里，我手里是没有合同的，公司这样做合理吗？ ...
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年1月25日至2009年1月30日，现合同已到期需要再次签合同。但是现在公司人力资源部根本没和我们这些员工商量，就把我们现在需要签的合同期限定为2009年2 ，但是以后如果我不想干了就会赔很多违约金，现在急切想请较大家，公司这样做合法吗，以后如果我要付违约金要付多少？不胜感激大家指导！ 补充：如果合同 ...
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你好！事情是这样的：我和公司签合同时写的试用期两个月，但是现在都第三个月了公司突然又找了一个人，要和我解除劳动合同。他们的理由是我没通过试用期。中间也就是在第二个月底的时候和我谈话要延长半个月试用期，但并没有书面通知。这次也是突然就微信通知说明天让我和另一个人交接工作。请问公司这样做合法吗？...
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我在一个公司工作5年了，现在我们公司要我们重新和上级公司签劳动合同，并且要我们先提交自愿离职书，而后再签新劳动合同。而且我们新旧公司劳动合同都是一年一签的，咨询下，公司这样做合法吗？如果不离职公司就不签新劳动合同，这样可以要求补偿吗？怎么应对呢！...
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您好：我在一个公司工作5年了，现在我们公司要我们重新和上级公司签劳动合同，并且要我们签自愿放弃现在公司工龄的承诺书，而且我们公司劳动合同都是一年一签的，咨询下公司这样做合法吗？如果不签承诺书公司就不签新劳动合同，这样可以要求补偿吗？...
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我是一名物业公司保安，公司最近规定上班期间玩手机被发现就要解除劳动合同！让我们也签了名，请问公司这样做合法吗！我们应该怎样维护自己的合法权益！谢谢。...
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