位老总，来了之后，就说我们的工资条有问题，以前我们的工资条上的基本工资就是工资数，他把我们的基本工资改的比盐城市的最低生活保障高一点（盐城最低生活保障 我们单位定位650）还说如果单位有人被开除的话，又没签合同，补偿的时候就安650的标准补，现在是2009年3月底，他要求我们在岗职工，没签合同的，全部 ...
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你好，单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍 标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费）之前我们不知道有这条法规，现在知道后，可以要求按这条 ...
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我买断工龄却不予编制，现今仍为聘用人员且未签订聘用合同，工资不足1000元。现在同岗位事业工资已达2700多元，我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订无 年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足？如果我辞职，可否要求水利局按当地最低工资标准支付我两倍的工资和经济补偿？如果我继续在这工作 ...
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本人在一家私人企业工作有1年4个月了，没有签合同，但是有缴纳社保（不是按照工资标准缴纳，是按照北京最低标准缴的），月初的时候我提出了离职，老板说招人交接，现在都半个多月还没有找到人交接，我新单位那边催着我，我可以到一个月的时候不交接就离开吗？会不会有什么经济纠纷...
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工作了14年，劳动合同签的是每周工作40小时，基本工资为深圳市的最低标准2030元，可我最近一年实际每周工作48小时，每月大概有4200元左右，现在公司以生产效益不好为由，要求我每周工作40小时，工资为2030元，请各位律师帮我解决，我该怎样维护自己的合法权益...
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块，如干满承包租赁合同三年，退还五千块钱，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排 一人一车制）每月上缴给甲方承包金，标准详见《承包指标明细表》 甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。 承包金的结算期为：上月26日至当月26日止 ...
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块，如干满承包租赁合同三年，退还五千块钱，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排 一人一车制）每月上缴给甲方承包金，标准详见《承包指标明细表》 甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。 承包金的结算期为：上月26日至当月26日止 ...
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我们是迁的三年劳动合同，合同说这三年都是试用期，合同期间也就是试用期都是实行最低工资标准，去年9月合同到期，一直到现在还是实行最低工资，我们去问过，人家有关部门还说给我们转临时工，请问我们该怎么办？...
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拿多少多少钱，合同中只说固定工资不低于当地的最低工资为标准，浮动薪酬为以公司各品项分类提成，这样的合同算有约定工资吗？可是我现在已上班工作了半年，由于现实的 ，一个月的工资还不够打车费”。所以想辞职不干了，然而，公司工资是压一个月的，如果我现在辞职，被压得那一个月工资我还能要回来吗？如果我现在辞职，我 ...
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，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资，休息日2倍、法定节日3倍，每月另有3天勤工 假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动 ...
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