因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的， 至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日支付，4月工资5月 ...
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劳动法拖欠工资，一年，没有签订合同，到现在，发信息不回，应该采取什么措施...
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公司拖欠工资超一个月了，口头说下个月补发，现我根据劳动法单方面解除劳动合同，并索要赔偿n，如递交解除劳动合同通知书当天公司把拖欠的工资发我了，我还可以申请仲裁索要赔偿n嘛？有没有什么先后顺序呢？...
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因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。...
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大学生寒假工不受劳动法保护吗？老板拖欠工资，签了合同会更好维护自己的利益吗？要是没有签合同的话，该怎么办？...
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你好！向您咨询一下啊，劳动法不是明文规定不得拖欠工资吗，首先它违反了合同，所以我要解除合同啊，为何一般不可呢？谢谢，...
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没有签劳动合同，老板拖欠工资，可以按劳动法相关规定仲裁获得几种补偿？...
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没有签劳动合同，老板拖欠工资，可以按劳动法相关规定仲裁吗？...
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我们这个厂老是拖欠工资还有劳动法应有的没有还有那个合同只有一份只有厂方才有我们没有...
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小厂不签劳动合同，违法劳动法吗？拖欠工资依时间几个月为标准...
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