关于公司员工工资扣款问题 本人于2013年6月1日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从2015 挣钱，可是在工作时间上肯定就会有一定的冲突了，导致出现迟到、请假的次数了的，可是这公司却要求打上班指纹卡，凡是迟到1分钟扣1元钱，迟到半小时算 ...
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关于公司员工工资扣款问题 本人于2013年6月1日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从2015 挣钱，可是在工作时间上肯定就会有一定的冲突了，导致出现迟到、请假的次数了的，可是这公司却要求打上班指纹卡，凡是迟到1分钟扣1元钱，迟到半小时算 ...
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多次 公司态度一直模糊，最终我愿意自己花钱考证， 也先后几次和公司领导交谈此事，请假，领导态度表示可以考虑， 等我把考证报名表拿到后， 并且安排我20天 事， 人事部经理在门口看见我的第一句话就是， 某某人，出去， 我说我是这里员工为什么出去， 她说你被开除了， 我说什么通知我都没接到，怎么就开除了 ...
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我公司有一名员工请假2个月后回来申请离职，请问请假的这2个月的社保费用应该由公司还是员工承担。（另第二个月请假无请假条）...
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旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假、婚假等），必须按酒店相关规定办理好请假 假日需要加班，各部门必须提前报送申请，经总办审批后，由行政部核实当月 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关劳动法规执行（ ...
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你好，老板扣员工一月工资，原因是员工请假造成公司损失，这合理吗？公司也没有明确规定请假要扣工资...
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你好，老板扣员工一月工资，原因是员工请假造成公司损失，这合理吗？公司也没有明确规定请假要扣工资...
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4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心脏手术（有各种证据）。我本人不爱请假，但没办法，是超大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知 确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁公司！我不 ...
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我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。...
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公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作客户讲公司坏话，说公司倒闭，让客户到公司来闹，这个情况是不是属于损害公司形象和严重违纪？能对该孕妇经理做出解除劳动合同吗？...
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