需服务满三年，否则将自行负责参加展会的费用支出而拒绝参加，公司违抗命令为由辞退并要求赔偿签证费、退票费和之前外出培训的费用。 1.公司的做法是否合理，该不该由 培训并没有签订外出培训协议，只是公司的口头约定，在公司工作不满一年，外出培训费用要自行承担 3、签订合同后，公司并没有给我们员工一份，两份均由 ...
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9年的老销售人员，2011年提拔他为区域总监，同时公司对销售按承包制负责，费用超出部分由总监负责，此人在制度上及任命上进行了签字，2012年此人一直没有业绩 休年休假，找公司索赔？我这里应该如何处理？我主要想问下，公司可以不可以对他任命总监期间的费用超额部分要其进行赔偿！因为制度里面也是说费用超支部分 ...
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合报销了一些费用，现在我去劳动局投诉，要求公司补交社保，并赔偿产假工资，请问还可以找公司赔偿生产时的住院费用吗？农合报销时拿走了原始收据， 现在只有医院复印的费用 一万四千多元的住院费，新农合才报销了两千多，我是不是应该找公司来赔偿，因为如果是社保报销的话，不会是那么少。另外当时我也没有离职，新农合 ...
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，医生说无大问题，目前已可以出院） ，医院费用我单位全部垫付，目前，对方找我单位赔偿住院期间（生活费1500（每天50元，30天计算） 抚慰金10000和误工费120000按照每月8000元15个月计算、伤残补偿金100000按九级伤残20年计算。 请问律师，我们哪些费用应该赔偿，赔偿费用是否有标准？ ...
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您好！我到现在这个公司八个多月时间，去过两次北京和一次上海学习生产工艺和跟工作有关的一些内容，当时签了一个培训协议。现在我想离职，请问我需要赔偿公司培训费用么？当时要求我服务期是一年，还差4个月，请问培训费用是全额赔偿还是按剩余期限赔偿...
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未签劳动合同，在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费（实际培训费就几千元），赔偿费用按为公司服务时间计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗？大学实习生受“劳动法”保护吗？ ...
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我是个体所有人，员工未签订劳动合同，工资按月支付，因员工不规范操作造成右手中指指尖被机器所伤，未伤及骨头，已支付手术费用，住院费用，医药费用，且住院期间，每天补偿100元人命币，请问是否需要支付后期医药费用，且员工是否要承担部分责任，如员工出院后，是否要支付赔偿费用？...
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，整件案件除了会见没起到对当事人任何帮助，家属认为不负责，律师只愿退回没上庭辩护的费用，家属认为即使再上诉也耽搁了时间了最好的一审机会，认为律师只愿退没上庭费用不合理，请问这样的情况下，家属可以要求全额退款和赔偿吗？还有之后上诉请的别的律师说根据当事人的一些有唯一亲人需要照顾 ...
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在实习生培训期间要叫培训费用吗，我在一个公司实习，他说两年的培训费用是5000元，在实习期间辞职的话，要承担赔偿费用。比如实习了3个月的话，要赔偿剩下的21个月的培训费用。这是合法的吗？...
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一切延续原公司（有录音、证人等证明），工资待遇完全不变，包括裁员时的赔偿也延续。但新公司在申请中，暂时无法签订劳动合同。社保和公积金暂时无法缴纳， 完不成的部分全部从基本工资中扣除老板明确表示他只会降工资不会裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天， ...
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