部分自己交，其它都同意了。当天我同意了，说留一年给公司培养一个新人，老板说签个协议。后来想了一下，不想留，最多留到3—4月份，给公司培养一个新人，车间 的事。5月2日出去面试回来，老板找我谈话说，如果找到工作后，重新交辞职报告，一个月离职，后来因找到的工作，5月9日交的报告，用人单位岗位比较急，想让我 ...
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年5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人签 总部的公章,公司在杭州没有分公司,在这份合同上写明了我的工作地点是杭州.另外一个问题是,如果需要劳动仲裁我是向北京申请还是在杭州申请,如果在北京那么 ...
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我在一公司工作了十二年，因接受不了公司超负荷的工作安排，加上一小事老板娘凶了我，2012年4月中自己提出书本申请辞工。多次交谈，交谈中有老板 欠公司借款还清，公司该付的待遇请相关人员见条即办理”。当时相关人员收起批示，口头回复一个月内我要求办理的东西和文件，会通知会计办理，明天你就不要来公司了。6月8 ...
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疑问， 1.虽然我的工作岗位是"海运操作"也只才拿此职位的工资,但我常常做出纳的事,这是否就足以证明我在公司的职责已包括了出纳的部分,我 的问题.请各位多多指教!!!!! 2.我是在事情发生后的1周才报警的.到现在为至没有什么结果. 3.如果要赔偿的话,请大家给我一个标准,比如说,按丢失现金的百分之几 ...
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提出，在本周结束之后我将离开公司，工作内容也已交接过，今后若有任何问题需要我配合的，我一定全力以赴。在离开公司的一周内，员工多次向我询问工作事宜，我也 而且我在的时候电脑没有出现过任何问题，我走了之后其他员工也曾去用过电脑，如果要追究责任，是否应该先找最后使用该电脑的员工，然后了解一下是哪位员工找人修 ...
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提出，在本周结束之后我将离开公司，工作内容也已交接过，今后若有任何问题需要我配合的，我一定全力以赴。在离开公司的一周内，员工多次向我询问工作事宜，我也 而且我在的时候电脑没有出现过任何问题，我走了之后其他员工也曾去用过电脑，如果要追究责任，是否应该先找最后使用该电脑的员工，然后了解一下是哪位员工找人修 ...
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律师您好：我几年前在一个大型公司的一个门店工作，离职前正好下属的门店不做了，我把营业执照收回交给公司主管部门，不久我离职了，没几个月公司打电话问我 又给我打了一次电话问的同样问题（都是离职那年好像是）。现在过去几年了，请问一下，如果关于那个营业执照的任何事情与我还有关吗。担心我人走了把所有事情都推在我 ...
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天班，每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由，要求补偿，现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改，说我根本没有 个月的同事就有年终奖，我已经在职1年以上却没有 我是个普通员工，不可能收集太多证据，必竟很多资料都在公司，我感觉非常被动，不知道该怎么维护自己 ...
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有些货款没有收回，原公司老板的意思这也是我的责任。这怎么解决？ 4、我在原公司工作了两年多，但一直没有签订正式的书面合同，但是三金每个月都有准时加，之前刚到 有的，我想问下算不算合法，还有如果我以这个反告原公司的话，我朋友说告不到他们的，因为我已经做了两年多了，而且是在知道没有合同的情况下还是继续在做 ...
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可去母公司就业，否则接受一半的劳动补偿。但由于母公司在东莞，而同事由于当初工作的需要，分布在广东各市，多数已在当地安家，不可能再去东莞就业了，所以，员工 做自动离职，不能拿到赔偿金？ 3、公司注销，是否一定要按照1年一个月进行经济补偿？ 4、如果公司已经注销了，公司是否不用再对员工进行补偿了？ 盼答复 ...
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