员工请假后失踪，已报警，公司接下来怎么处理，工资压了一个月，截止当前有两个月工资未发，工资会发吗？...
//www.110.com/ask/question-5159802.html-了解详情
您好、我想咨询一下关于员工请假扣工资的事情、我在商场做销售的上个月因有事请了七天假、公司每天扣了我三百、可我底薪还不到两千、就打就问公司的人、她们给的解释是、底薪扣、提成也要扣、请问这样合理吗？而且还说都是这样扣的你还有什么好质疑的！！请帮下我们这些弱势群体吧！谢谢...
//www.110.com/ask/question-4144181.html-了解详情
您好、我想咨询一下关于员工请假扣工资的事情、我在商场做销售的上个月因有事请了七天假、公司每天扣了我三百、可我底薪还不到两千、就打就问公司的人、她们给的解释是、底薪扣、提成也要扣、请问这样合理吗？而且还说都是这样扣的你还有什么好质疑的！！请帮下我们这些弱势群体吧！谢谢...
//www.110.com/ask/question-4144115.html-了解详情
尤其是老家村子里的人都以为本人在外面干了什么坏事议论纷纷。请问该公司这种行为犯法吗？补充：旷工告知书内容 ***（姓名）身份证号码：**************** 你于2014年11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上 ...
//www.110.com/ask/question-3041463.html-了解详情
您好，我想问下，我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半，我考核工资是1400，上个月请假了，公司除了扣除不上班的工资外，把我的考核工资的一半也扣除了，这样扣除是合法的吗...
//www.110.com/ask/question-4004578.html-了解详情
公司在员工请假或公司效益不好时克扣员工双倍和1.5倍工资，如果当月有三倍时会先克扣三倍工资！ 请问合法么，如果不合法该怎么讨回！！！问了劳动保障，可是第一次说不合法第二次说合法（不是一个人）....她说公司是轮休属于合法...请问合法不合法......
//www.110.com/ask/question-5064489.html-了解详情
我妻子可能怀孕了（自己买了验孕棒测试，结果显示可能怀孕），向公司领导请假去医院检查，公司不批准，某领导说：“怀孕是你的事，不是我的事”。 为了能去医院检查，假是一定要请的，请问，在这种情况下，该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-783418.html-了解详情
我公司员工正常于12/21日办理离职，由于公司计算周期是12/1-12/31日，21日以后还有6天工作日，所以我按照标准22分之6乘以当月工资，对他进行扣除了，但是 强调的是不应该扣离职后的考勤，我也没扣离职后的考勤，他说之前有个月的工资条也是请假好多天但是没这么扣，但当时是照顾他没扣 以上，谢谢...
//www.110.com/ask/question-13849639.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务