打样唯由拒绝了我的申请，于是便出现了产品包装内容文字错误，导致公司亏损数万元，老板说要我赔偿，原本是校对员工作的失误却要我来承担，我负责的是产品的包装视觉效果加上尺寸的设计，并不包含校对文字的工作，请问我需要承担赔偿损失的责任么？？ 还有一个就是公司已效益不好为理由搬离 ...
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我和另一位陈姓员工共同负责药厂的发货 因为分工不同 在陈休假的时候 我临时代他 分配货物给委托物流A和B 但因为工作不熟悉 误把应该给A发的货 给了B发运 造成损失 公司随即让我离职 让我补上运费损失 不然在工资里扣除。 请问这样合理吗？...
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到4月工资（此前工资只发到1月）结算时，公司说与其他员工同步发放。后来公司又以我在公司工作期间工作失误造成经济损失为由，以罚款的形式把我的工资全部扣掉 劳务合同有一条：“在工作过程中，因乙方（即指我）存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法 ...
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交给公司处理发公告解雇。与其沟通刷信用卡未对公司造成重大损失，使用优惠券结账愿意接受公司罚款，是否能继续工作，遭到拒绝。告知刷行用卡行为是非法套现。 。（劳动合同都为标准工时制每周40小时）至今未发6月份加班费。 4.公司要求部分员工每天上班12个小时，每月上班时间长达291小时，加班时间长达130个 ...
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上班不满一年，月工资4000元。因为失误给公司造成12000元的损失，公司要求我和另外一个员工承担一半，我承担4000元，另外一个员工承担2000元。然后当月就不发工资 ，说是因为事情还没有处理完，处理完了再从工资里面扣。没月扣2000元。因为我已经提出辞职了。我们公司是提前一个月辞的，马上就到期了。...
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我是2006年进入中国中铁下属的工程局工作，是正式员工，从事工程项目部的合同管理。先签得五年劳动合同期满后，于去年又续签了5年的劳动合同。 办理过程中存在失误，现在内部审计，所以不给我办理辞职手续。也确实是有失误，可能给公司造成经济损失。但我只是一个经办人员，所有项目部合同都是有项目经理确认后并由项目 ...
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我公司一名员工，因个人失误给公司造成了损失，公司决定逐月扣发此员工工资，员工也同意。应该如何起草一个书面的协议或证明？...
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正常流程离职，拖欠两个月的工资不发； 2.公司未经过任何员工操作培训，在职期间，工作失误给公司造成了金额损失； 3.离职前找领导协商，口头达成一致。7 惩罚扣除，6月份的照常发放，正常流程离职； 4.至今已经拖欠两个月不发。公司协商无果，不正面解决问题。 您好！这样的情况该怎么处理？有没有法律规定， ...
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合同，约定交纳五险一金。职务店面经理，但因市场原因我所在的店面要撤掉。公司因我在怀孕期间无合适岗位安排，便提出给予我1个月半的工资补偿，让 不接受，公司便污蔑我在2013年9月处理的一起员工赔偿中存在重大失误，造成公司财产损失，要求我赔偿公司21630元损失费，同时有权开除我。负责即使我不办理离职公司 ...
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该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？...
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