我是一名医疗放射工作者，我的单位今天宣布医疗放射人员休放射假扣除绩效工资，我想知道这是国家规定的还是单位有权利执行放射假扣绩效工资的权利。...
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只是挣档案工资的80%，剩下的20%还要考核，也不全部发放，我们的绩效工资就给了2011年一年2300元.后来就没再给过。我们所工作的社区卫生健康服务站的工作 25元，今年规定的30 元的补贴，我们一次都没有得到过，国家给的补贴都去哪里了？农垦的事业单位的主治医师应该有房补政策支持吗？别的单位都有我们 ...
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工资的份，如此的话是不是存在变相降工资？另外其中还有一些不合法的规定（所管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可问题是 要求赔偿？又该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果发生纠纷问题，是否可以得到相应补偿吗 ...
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江苏一工厂上班，签的合同书是六天八小时，基本薪资是5000，周日算加班，周一到周六正常工作是八个小时。有一个周日没去公司上班，给部门主管请过假，也询问过生产部组长，都经过同意，由于厂长不在，他扣掉了我500块的绩效奖金。我签的合同是基本薪资5000，不包括绩效 ...
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至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖3000元，2010年绩效奖3000元， ...
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我和妻子是同一所学校的老师，我孩子8个月大的时候发现有严重的先天性心脏病，累计请了40天的事假去看病，年底了，单位按事假已经扣了我和妻子的绩效工资，现在还要把奖励性津贴也要扣完，合理吗？...
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本人在公司工作近两年（实际1年零7个月且未签订劳动合同），现想离职，被告知正常离职需提前一个月并扣除当月绩效全勤房等补贴（说是公司有规定），且法定节假日无补贴，法定节假日要上班加班时也是按平常工资计算的，很想知道提前一个月离职需要扣除绩效全勤等补贴吗...
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