上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来 ，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班，我怎么来通过正确的途径解决现状，如何取得我 ...
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老板压着2000元工资，并且在今年年初2月工作拖欠至今还没有发，现在又忽然说要做下去就写一份方案，不想做就写辞职报告，如果不写，第二天就不用来了，老板意欲想不履行合同，辞退员工，这种情况是否属于违反了劳动法？求解...
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深圳三友工程有限公司没有给我们塔吊司机签劳动合同 塔吊司机属高危行业 高空作业 而这个公司却不给我们签劳动合同 也不给我们买社保 还拖欠工资 说什么年底一次性结算 工作时间还超长 一个月三十天上满 没休息时间 我想知道 他们都违反了哪些法律法规 我想在这里投诉这个公司 希望 ...
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现在这家IT公司就押一个月工资，然后2月份开始就发不起工资了，拖欠了2个月工资，期间老板承诺了三个日期发工资，都没兑现。 老员工忠诚装正直，说要与公司 年的新员工去吼讨薪， 如果因为这事被公司辞退，能拿到劳动法里面的补偿金吗？ 但是我看劳动法里面有一条是说，违反公司规章制度的员工被辞退没有补偿金，讨薪 ...
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xxxx 因甲方于2013年10月因经营问题，未按《中华人民共和国劳动法》付于乙方应得劳动报酬，拖欠乙方工资：xxxx元整，于2013年10月签订欠条，期间多次 。甲方已超出欠条归还日期，乙方考虑甲方其困难，愿暂不追究甲方责任，将拖欠工资借给甲方帮其度过难关。借款事宜明细如下： 甲乙双方就借款事宜，在 ...
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不当或违法行为等。 2012年12月份，厂里收到一份劳动仲裁挂号信，余某以拖欠两个月工资为由申请劳动仲裁。具了解，余某是因为新的车间主任上任，心里有些 的承担起员工任何赔偿的作为代价吗？在我们的劳动法中是否存有相关的明确的界定？公司调整工资发放形式真的和劳动法想违背吗？诚望可以得到相关专业人士的帮助 ...
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： 性别： 委托代表人： 学历： 年龄： 甲方地址： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 ，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方 ...
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时间 第4条 执行定时工作制（具体见工作安排） 四、劳动报酬 第5条甲方的工资分配遵循按劳分配原则。 第6条执行岗位工资制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 。 第20条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除合同： 1、甲方长期拖欠乙方工资； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年 工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时根据乙方当年实际业绩，效益，损失，工作态度等 ...
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