。08年入职，08-10年没有社保。公司人事说不能补缴社保。 车间领导多次要员工个人申请调岗申请，均被本 人拒绝。现在班组长不安排出勤，比别人 考勤少。与其 他人 让做辅助工，并且放话考核等级由11级变 为5级，考核系数别想是1，这个没有录 音。打算离职申请仲裁，怎么样确保个人利益，望大神指点迷津。...
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受伤还有后来一次手术共报销7万元左右。当时认定的是九级工伤 今年9月份我离职了，按照流程我向工伤局申请了一次性医疗补助金，到上个月中旬，这部分钱已经达到公司的 保险条例规定说已经理赔的要全额退还，并且按赔偿的2-5处罚，这个处罚是有个人出？还是公司出呀？ 我现在的想法是走工伤完全是公司出的主意，公司 ...
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。但在填写公司内部工伤资料的时候，公司各部门为避免处罚，也都不愿意签字，当时个人申请工伤时候，公司也不配合，处处刁难。现在想了解下，如果请律师的话，胜算有 长时间？需要提供哪些证据（合同自己保留的那份丢失了，公司也不愿意提供副本）？是否要含离职单？年龄29，除去缴纳社保外，每月平均工资约3300左右。...
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案件是这样的，我上班的公司注册了是A和C一共2个公司名称（法人代表同为一个人名称），我07年在那上班（07年有个工伤，当时在市里鉴定为9级）到2011年辞职离开，因为这几年公司一直没有买保险和离职后的工伤赔偿问题与公司协商未果的情况下，我申请了A公司注册所在地的劳动仲裁(因为社保 ...
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没有书面签字 伤残鉴定书拿到后 单位通知我解除合同 直接给我劳动手册 上面写延长两年 个人解除合同 事先没有告知 让我补辞职报告 要不然拿不到补助金 是这样吗...
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单位提前解除九级工伤职工劳动合同后,可不可以先领工伤待遇,但申请工伤待遇，工伤待遇申请那须写离职申请（个人原因），影不影响后续劳动仲裁要求赔偿金，对方只同意出经济补偿金...
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单位提前解除九级工伤职工劳动合同后,可不可以先领工伤待遇,但申请工伤待遇，工伤待遇申请那须写离职申请（个人原因），影不影响后续劳动仲裁要求赔偿金，对方只同意出经济补偿金...
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我在2017年9月进入东莞塘厦光美硅胶制品有限公司，于20天后发生工伤事故，致左腿骨折，工厂没买社保（全厂至今都没买一个人社保），工厂只出了医疗费，我的工伤可以做伤残鉴定达到最少9级，工厂至今都没有办理工作牌，考勤卡，和签订劳动合同，我现在想离职，可以要求工厂赔偿吗？...
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我于2018年6月10号 公司组织外出拓展训练，脚踝骨折 ，公司说我走了医保 就不能走工伤了，现在由于个人原因已经离职了 还能走工伤吗...
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我于2018年6月10号 公司组织外出拓展训练，脚踝骨折 ，公司说我走了医保 就不能走工伤了，现在由于个人原因已经离职了 还能走工伤吗...
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