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各位律师,大家好!我在一家国企武汉分公司上班,驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所),当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制 打卡考勤,在一定期限内完成工作任务为考核依据,工作时间相对灵活,也不存在迟到、早退等考勤异常情况,但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理软件,对 ...
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