如题：上班迟到罚款有那几条法律具现或关联...
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我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？...
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因为迟到40分钟被扣一天休。我在一家餐饮店上班，管理员说餐饮店没有医保社保。我进来时就添了一张表格，也没有合同。我进来时在表格的工期上填了 长期。现在做了半个月不想做了准备下个月辞职。管理员说我这是欺骗行为。公司的工作时间是9个半小时，一月4天休。动不动就扣休。合法吗？...
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。我问了问工资是多少，老板对我说说工资比别的场子都要高，让我明天8点来上班，来试试！ 从 2012年5月16号我就开始到毛皮厂干活了！ 当我干到快一个月 ，中午请假半小时，等中午来的时候说不用我了！我问他为什么他还一个劲的推我，说迟到一次就不行！就不用你了！赶我走了！！！我想问问我该怎么办？麻烦律师了 ...
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我代表公司在试用期内辞退了1员工，原因是：1、他上班9天，迟到2次，中间请事假半天。2、他工作不太认真，主动性欠佳，不够仔细，不能符合岗位需求。那请问：如果此人去做劳动仲裁成功率有多高，他只上班了8天，还暂时没有跟他签《劳动合同》，工牌，考勤卡，这些已退回...
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我公司6.1日早总经理刚制定的新的规章制度（关于上班迟到，早退及请假），取消了我们每月一次的带薪假，要求只要请假就没有满勤奖（100元），另外需要扣除相应的工资，最主要的是，要求在5月份的工资中就体现相应的工资扣除情况 ...
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我在如东知品工作三年，公司帮我们交五保，去年合同到期，接着续签，今年因有事没能按时上班迟到一个星期，被厂方开除，请问是否能得到补尝...
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100分。 3、图片评比大家公认的优胜者且合格者每次奖励100分。 4、每月按时上班不迟到、且不请事假和病假者可获得全勤奖200分。 5、策划师当月未出现 信息；未完成者每次扣取10分； （二）策划师须知： 1、 公司配备的电话上班时间不开机或没电每次扣50分； 2、 如果客人打电话到公司说策划师没 ...
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在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不 得私用本厂电话。 4、上班时间严禁吵闹、聊天、吃零食、早餐。 5、讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准 。 3、员工离职需提前30天告知组长及主管。 五、奖励事项： 1、每月没有迟到或早退，全月没请假奖励30元的全勤奖。 2、而全年每月有全勤奖者， ...
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