公司没有权利要求我们坐班。2月19日我提出辞职，并对其制度提出质问“没有底薪，怎么要求我们坐班”，领导回答“制度不重要，你在时间内把任务完成了谁会管你。”我 没有为我买社保，银行发放工资的账户是私人账户，公司不给工资条，也没有公司公章的文件，公司用钉钉软件签到，我有我是公司部门员工的手机截图，还有公司 ...
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我自己在用。 zhulin2013 已过期 2013-08-07 回复(2) 员工离职，公司强制上交个人手机和手机号，是否合法 员工离职，公司强制上交个人手机和手机号，是否合法 ，是否合法？ 1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未 ...
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，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于 状况的处理方式，只说明本人在签订合同时已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。是不是意味着公司怎么决定就怎么处理？ 5:400元虽然不是很大数目，但此 ...
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该转正，然后年后才告诉我要写转正申请才能转正，但是工资都是从2月开始按正式员工待遇发放的，社保是从2月开始缴纳的，我3月提交转正申请，4月中旬把劳动合同拿 不让我走，喊我等三个月，我已经提交离职申请一个月了，老板以工作没有完成为由不让走，这种我应该怎么处理？工资转的微信，实习合同和试用期合同我也找不到 ...
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我本来是上海一家注册公司的员工，社保工资也都是这家公司正规的缴纳发放，从去年9月开始公司把我调到尚未注册的分公司办公从事出纳职务，并用我的私人名字 发放现金工资，现在我打算离职，请问之前注册公司一直发放的工资我要还回去吗？还有我一直用私人账户被逼着收货款 我辞职后还要承担什么法律责任吗？我应该怎么做？...
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我8月31日起在一家公司工作，原定试用期一个月薪水为1900元，9月19日做完后离职，没满一个月，公司是单休制度。这期间我有两天是中秋节都在加班，其中一个周日 发几天工资，请问这样合法吗？单休制的公司每个月的计薪天数是怎么计算的？请问试用期间的加班工资是否有？中秋节那两天对于没满试用期员工是否有加倍？...
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我司员工违反竞业协议，怎么处理比较好。 具体情况如下：坐标陕西，在职时月工资8700元，今年4月离职时按照劳动合同签订竞业限制协议，约定按月发放竞业限制补偿金，每月1450。竞业补偿期限2年，如果员工违反协议，一次性赔偿3倍违约金共计104400元。 现在每个月都发补偿金， ...
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办理了解除劳动合同关系，并且五险于工资全部缴纳已发放给个人 ，可是员工现在又来要他的合同，他已经离职两月了所以我也记不清当时是否把他那份合同给他了。然后他就把单位给告了，想咨询仲裁会怎么判这个事？非常感谢马律师，请回复。...
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从事财务9个月左右，6.12号递交辞职信，7.18号老板找下人交接，当时我，新来的财务，还有一个老会计监督我们交接，最后在交接清单上签了字我才走的。 现在老板以 不到人，微信现在也不回了。按理说公司以现金形式发放工资应该在员工离职时就一次性结清。我想知道这种情况下，我怎么做可以赶紧拿到属于自己的工资？...
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所以还有一办佣金没给我，理由是员工辞职后期佣金不发，可离职时总监和经理都和我说发，等做佣金表时给我打电话发放(有电话录音)可最近该做佣金表了 的就是工作证 客户购房材料复印件有公司公章我的签名，电话录音，工资佣金都是现金支付，但公司佣金没有文字体现多少钱。我该怎么维护我的利益？感觉仲裁不管用，准备起诉 ...
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