不批也不给我工资，我该怎么办？签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝固定工资，没有加班费的，天天晚上加二个 4个半钟，非常的累，拿的钱跟普工也差不了多少，受不了 所以辞职了。合同没有全部看清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠 ...
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劳动合同未明月工资金额，每月发放基本工资并扣20%的绩效工资，现拖欠6个月发放而离职，不给我扣的绩效工资和经济补偿金，能要回吗？今年比我离职早的同事已仲裁完了，还是只有基本工资，绩效和补偿金都未要的，我就纳闷了，法律不保护劳动者吗？...
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我在民办学校当行政，暑假期间只有基本工资，没有工作量津贴，如果暑假加班，加班费按照一天100计算。今年新出的规定，职员多上18天半，期间没有工作量津贴只拿基本工资，也没有加班费，触不触犯劳动合同法？学校不经过本人同意，强行把本人文章发到私人公众号上，发表刊物，是否犯法？有没有什么办法？...
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签，但公司不同意标明薪酬是多少，也许是为了规避劳动合同风险吧，因为我们每个月的工资是分开2次发的，一次是基本工资，一次是劳保福利工资，2016年7月7日正式 ，我不想签，但又想继续做，但又怕没保障，怎么办？我现在不签合同意向书只有四个选择，意向书一个是NO（选择这个不同意续签，公司可能会暂时让我做，但 ...
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我在该服装店上班已经1年8个月了、没有签劳动合同、是因为有个顾客让我拿衣服我没拿、就说我工作态度不好、本身和该店铺店长私下有点不愉快、然后就把我辞退了、然后说我当月的13天只有基本工资和加班费、但是没有提成、我该怎么办？店铺主管说按照店铺规矩上述情况处罚的话、就说我没提成 ...
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签合同两年，满一年后正常写书面辞职书，为什么领到的工资只有基本工资一千？上了27天才得一千吗？...
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有签协议（没买保险给予500块每月的保险补贴，现在只有280每月）。现在我休产假， 公司原本答应给每月发基本工资，现在却反悔没有发，我该怎么维权？协议是公司 ，劳动合同也是刚进公司签订的，估计现在都已经过了期限。而且这些协议和合同只有公司有，没有发到员工手上。公司破产后继续经营是合法的吗？如果之前关于 ...
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6个人，其他5个人因为不是提前一个月通知解聘的所以赔偿5个月补偿金，我因为合同延长一个月再解聘用人单位说这样算是提前一个月通知了，所以给我只支付4个 的平均工资算的，我因为2015年前五个月在休产假只有基本工资没有任何补助包括降温费和取暖费，这样我的合同解除前12个月平均工资就特别低，相应的补偿金就比 ...
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说好实习期一个月工资2000，后面就是2500，签订的试用合同只有一份，在老板那里，如今那边也把试用合同掉了，后面由于各方面原因工资一直就是2000，也 一段时间，而且期间没有购买任何的保险，如今公司为了规避责任，将以前的2000基本工资，拆分为底薪加五险加其他补助一起发放。我想知道我到底应该怎么维护 ...
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告诉他不续签是要给经济补偿的，人事部的就说那就续签合同吧，可是要调换岗位，但是基本工资不变，第二年的合同到6月13号就到期了，第三年的合同还没有给我 那9条不全的话，少一条或几条，还有效吗？应该怎么办？如果第三年的合同只有工资是一样的，但是工作内容不一样，由吊车司机变成保安或保洁，属于降低劳动者的待遇 ...
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