协议规定我每半个月探视孩子半天，规定12点到下午5点，每月300元抚养费，如果我不按时交孩子，哪怕超过1分钟，或者不按时叫抚养费，哪怕提前或者晚一分钟交抚养费 都看不到，她这么弄我很被动。首先我知道探视和抚养费无关，也不能随便剥夺探视权，但这里面我毕竟自己同意，请问这样的协议合法吗？我将如何维护自己。...
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公司给我订了2套工作服，没多久我提出离职，公司要从我的工资里扣2000块钱的工作服费用，衣服归我，我入职的时候不知道这个事，后来才知道有这样的规定，公司这样做合法吗？工作服的费用我需要承担吗？还是共同承担呢？该怎么解决?劳动法有相关规定和依据吗？？...
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月只能休四天，基本工资600元/月，上班时间是夏天7.5小时/天，冬天是7小时每天，这样的安排违法吗？另外每个月四天未休息的话，按40元/天加班另计工资，这样的计算合法吗？基本工资是不是低于国家规定的最低薪资标准了？还有，我们这里国家法定节假日也没有按照国家规定放假，也没有 ...
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以一个月只能批一个人为由不批我辞职，十二月尾给我辞职书，却不签字，说学生放假寒假不批，要2011年二月份辞职生效，三月才能走，急辞要扣所发工资的百分之四十，请问用人单位这样规定合法吗？？老板规定一个月只能批一个人，这种规定没有书面说明，我可以在一月急辞，拿我 ...
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二叔 他就可以为我二叔做挡箭牌做鸡毛令箭来伤害我父母吗？有天理吗？如果这样的录音资料不合法我可以举什么证据来上诉？可不可以因为法院单独采用没有调查过录音 就翻不了了？就要被诬陷了？我可不可以对录音文件提出质疑要求司法鉴定？再说了法律上规定的光有录音文件没有其他证据就可以定案了 那这录音要是作假的录音人 ...
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我在一家私企海鲜店上班，公司规定辞职需要提前一个月，如果不提前一个月就离开本公司，那么之前压的20天工资就没有了，请问像这样的规定合法吗？公司可以以这样的口吻来欺骗克扣农民工工资吗？...
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根据甲方的工作需求，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。 2.5 甲方实行国家规定的工作时间制度，工作时间为每周5天。 休假、薪酬 3.1 员工享有以下权利： 累计超过三日者，员工可按日领取全薪的百分之二十五；全月病假者，每月只发给北京市最低工资。 感觉这两项条款有点模糊不清，这样的合同合法吗？...
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乡人大和村民选举委员会联合发布公告，对参加村民委员会委员竞选的人员的资格做出规定，不允许曾经受到过刑事处罚的人员担任村民委的主要职务，包括村民小组长一职。请问这样的规定合法吗？如果是不合法村民该如何去维护自己的何法权利？谢谢！...
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我所在的工厂有几条这样的规定：以产量定工时，就是说一天规定的产量达不到就得做到产量才下班，但只给十一个钟时间（八个小时制，加班三小时），超出十一个钟不给加班费更 离谱的是，上完十一个钟让员工打卡后继续上班。问：以产量定工时合法吗？，以上问题员工应该怎么办？...
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甲方和原房屋主人合同到期甲方迁走药房之后本合同自动作废｝ 甲方应按照合同规定时间和标准，将出租的房屋及时交给乙方使用居住。 四：租金和租金交纳期限： 1：乙方每年向 ＿年＿＿月＿＿号签定此合同 请问这样的合同生效吗？现在的房东也是租的别人房子，然后现在的房东弟弟在协议上签的字，房东现在让我搬走，我今年 ...
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