我在上班的路上出车祸受伤骨折，医生叫我在家休息3个月，但是我们的公司只给我报工伤保险，我在家休息的3个月不给我发工资，只给我算病假！我们公司这样做合法吗？...
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半个月的基本工资而未算入平时工资部分的津贴），公司这样做是否合法？我们应该可以得到多少补偿？我们不同意公司的提议的话，若要把我们调去其它店铺而我们不想 保护该怎么办？当初劳动合同上写的是可以将我们在上海区域范围内任意进行调动。公司故意刁难我们让我们去我们非常不想去的店铺的话，那我们怎么办？现在还受保护 ...
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公司打算休业一段时间，可我尚在产假内，产假到15年2月份结束。公司现在提出：1、立马到公司写离职申请，表明个人主动离职：2、将产假期间五险个人承担部分交到公司；3、公司不给任何经济补偿金。公司这样做合法吗？如果申请仲裁，我可以要求什么补偿？...
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公司 名下，如今客运公司要收回挂靠经营 权，不让私人挂靠，而且收回的线路等 牌照没有赔偿，公司就准备自己买新车 代替，请问我们现在这些挂靠的客运车 主应该怎么来应对这件事情，公司这样 做合法吗？希望律师大神们帮忙解答1...
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我提前两月向公司提出辞职，在我提出辞职后公司叫我们全公司签1个合同补充协议，上面写着合同没到期辞职的要求赔偿公司培训费3000—5000，还扣1月工资，可之前的合同并没有写，我们不签。公司却以通告的形式发出来，公司叫我去谈话说签不签都1样，反正通告了。公司这样做合法吗？...
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职需要户口（户口页、关系页、户口页）原件及复印件，担保人照片，担保人担保及担保人身份证复印件，公司上班一般只需要身份证复印件和原件，问为什么的时候，该公司只 没有表明原因。合同上面还标明与公司终止合同两年内不能从事任何与计算机软件方面的工作。那请问该公司这样做合法吗？该公司说是外资企业，本人应聘是程序 ...
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现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不同意，我该怎样维护自己的利益呢？...
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我在武汉，我想咨询，我4月1日进公司，6月30日辞职，公司是第二个月上报社保名单，第三个月开始缴纳。我5月份工资就被扣除了个人部分200多。结果我6月份的工资，被扣除了1088.39，也就是个人和公司部分都被公司扣除了，请问公司这样做合法吗？...
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再续签,就可以签无固定期限合同。而我每年的绩效评估都是完全达到公司期望,甚至超出公司期望。可今年6月我的老板HRD突然告诉我她觉得我达不到她的期望,她在今年不会再和我续签。因是年中,猎头反映很难有好的职位出来。我想问公司这样做合法吗？如果仲裁结果会怎样？...
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就给与B公司每年10%的返款，但此笔金额并未打到B公司账户上，而是明年再采购时累加回扣或者不够一定台数时年底再进行扣款（价格是按优惠10%进行采购的），因为到年底采购数量不够，所差款由去年的回扣里面扣除，请问这样做合法吗？公司是否有规避企业所得税的嫌疑？这是否属于账外暗中，因为公司账目里面 ...
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