了一份合同更改协议书，协议书规定放假期间每个月只发三成的工资,且放假期间不可再被别的用人单位聘用，这样我每月扣去五险一金后只剩500元左右，不够生活了， 广州现在最低工资应该是860元，如果我的工资包括五险一金在内是超过了此最低工资标准，但去除后只有500元却达不到，如此也合理吗？放假期间我能否去别的 ...
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7月月初辞职，发6月工资却扣了7月全额的保险费用，说7月没有我的工资了，保险已经交了，退不了，要我个人承担，但是7月我是有工资的，当时说的是7月工资不发了，抵扣工作服费用，这样扣保险费用合理吗？...
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个人去了以后脱团跑了在那边非法滞留，至今都没有找到人，事发后我的被旅游局和旅行社扣了当月所有的工资，还被开除了，说要等三四年才能从新考证在做导游，我 他们二人脱团在那个国家非法滞留，旅游局和旅行社就要这样来扣我的工资还有把我除名，是不是不合理啊，我在学校学的就是导游专业，没有其他特长，被除名了要过三四 ...
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是这样的；十月份我请了一天病假；刚好这个月厂放了4天假；我们厂是按28天来算的；每个月还休息2天的；这个月也有31天；我一共休了4天；发工资时老板才按25天的上班天数来算；请问这样做的老板合理吗？？急急；感谢还有我们是没有签合同之类的；不过有买社保的～～～谢谢！...
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工资拖了两个月没有发，6月16号离职的，5月份整月及6月份半个月的工资到现在都没有发，问的时候就一天天往后退，这两天说6月23号出了个通知，没完成业绩的要扣工资，说是要扣我的工资，我想问他这样合理吗？我需要怎么做才能维护自己的权益？麻烦帮我解答一下。...
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我的工资被银行冻结了，现在是每个月工资有多少也不知道，我也不知道是银行扣除了，还是冻结了，反正卡上每个月看不到一块钱上账号，原因是，我欠信用社五万块 以后我就一直没还款了，，几年过后他们在我不知情的情况下就给我工资冻结了，现在工资卡上每个月工资是多少都不知道也查不出，生活费也没留一点，这样做他们合理吗...
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迟到10分钟扣10块20分钟扣20 半个小时扣半天的工资 旷工一天三天 这合理合法吗我才来一个月 也没人跟我说过这样的制度 更没有合约...
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我的情况是这样的，我和我朋友在2014年7月9号进入一家小电子厂工作，已经在2014年7月30号提出离职，经过两次交流后厂长同意离职，并确定2014年8月20离职，在前几天和厂长交谈的过程中被告知要扣五天工资，我和我朋友不愿意扣这么多工资，请问我们可以去劳动局投诉么？成功的几率大吗？...
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我的情况是这样的，我和我朋友在2014年7月9号进入一家小电子厂工作，已经在2014年7月30号提出离职，经过两次交流后厂长同意离职，并确定2014年8月20离职，在前几天和厂长交谈的过程中被告知要扣五天工资，我和我朋友不愿意扣这么多工资，请问我们可以去劳动局投诉么？成功的几率大吗？...
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我在五星级酒店上班，因为有事情要处理，所以跟酒店申请了停薪留职两个月，两个月后回酒店上班，但是今天人事部打电话过来告诉我这个月的工资得等我回去上班才给我发，有一些部分需要扣工资，请问根据劳动法这样的合理的吗？酒店有权利拖延发放我的工资吗？...
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