劳动局投诉的话，我要带什么证据去嘛？去之前还要做好哪些准备呢？1、由于公司还没批我走，所以我请假去劳动局，但上司说：“你要是敢请一天假，我就扣你三天 上司说又要扣我工资，请问这样扣法合理吗？ 现在我跟上司矛盾越来越大了，只要有点事，他说就要扣我工资，我怕劳动局还没处理，我的工资都被他扣光了，怎么办啊！ ...
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，我请了10天假。回家过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样我倒要向公司交罚款了。我想回去再沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱 ，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多吧。两个工作日发给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天 ...
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，因为实在是受不了里面的人就走了，走的那天晚上也发信息给领导打过招呼了，后来说要扣我工资，算我旷工，我也没有跟他们签合同，也干完了整月，也发过信息跟 了，只是没有坚持到年底实在是受不了了就走了，她说算我旷工，这样合理吗？该扣吗？现在这种事发生了，我原工资是一个月2000，现在他只打给我1185，扣了我 ...
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一个月工资262，差错扣了我850，迟到扣了我370，加金扣了285，奖金有270多，上个月买了火车票560直接从工资扣了，这样合理吗我是在票务公司上班的 所以直接能在自己公司订票 但是他直接从工资里扣掉 这样合理吗 我已经签合同了...
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我在一个店里做了一个月半，现在要辞职，可店长说要扣一半的工资，这样合理吗，如果不合理，怎么才能把那一半工资要回来？...
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在厂里工作了四个多月了，入职没有填表就直接工作了。厂里的制度是扣押一个月工资，下月一号发工资，旷工一天扣除三天工资，辞职要提前一个月。这个月我旷了七天工，跟老板辞职老板不答应，他说直接走就不给工资，然后我就说下个月再走，老板说旷工的钱照样要扣，按这样 我就得被扣二十一天工资，这样合理吗？...
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我赔偿3500元钱，我的工资每月大约是2800元左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗，我能维权吗，还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险 ...
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我想咨询一下，我是服装店的员工，最近我们店里衣服少了3件，价值5千多元，公司让我们员工对折赔偿，每人扣900元，我们想报警让警察来处理，可以吗？还有公司这样扣钱合理吗，作为我们员工该怎么办？假如这个月发工资了，工资被扣了，我该怎么办呢？ 要向劳动局投诉吗？...
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找我 我工作期间卖产品 该产品原价99元 当时他让我卖62元给客户 他现在不认账 说是我私自给客户便宜了 我没有证据 一共卖了30个 他说这个差价要从我工资里扣 这合理吗 差价一个1110 扣完我就只有190元的工资 不是相当于白给他干13天吗！差价一共1110元 我觉得他不应该这样肆意的扣 ...
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刚和老婆3月份结婚，现在怀孕已经7个月左右，期间去医院体检，请假半天和一天左右。8月份的时候因身体不适，去医院检查，经医院建议休息2周，我老婆请假2 工资，现在怀孕中，请假也扣工资，但是我不是频繁请假，只是身体不适，才没办法请假，之前的每月2800元降为每月1200.正常上班也每月1200，这样合理吗...
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