辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你 不到30内离职，而不付其工资，请问这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要 ...
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欺骗！）还有一式四份协议，就是所有的协议任然在公司，我没有拿到属于我的那份协议和属于学校的协议。 请问：1、我是否要交纳这笔违约金，才能解除协议？ 2、如果 解决那么需要怎么做？工作当中要求我们达到一个硬性指标（双方商定，在我对工作不是很了解的情况下，要求必须填写，而且不能太低。），没有达到扣除工资。...
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年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接， 5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？？？...
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在公司工作 不然要赔偿公司2000元的培训费用 7月15号,公司准备和我签定劳动合同,我没有签 7月16号我提出辞职要求,因为我打算出国学习. 但公司不 . 我想请教的是 1,我没有和公司签定劳动合同,辞职提出后 一定还要再做一个月吗? 如果强行离职可以吗? 是否还能拿到应有的工资? 2,公司和我签定 ...
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在实际工作中却发现根本不可能完成，但是每天工作时间和工作量都已经到了极限，自认为没有人能比自己做的更快更好了，但是在一个月之后结算工资时却说按照工作量计算我们只完成了60%，因此只发基本工资的60%，也就是1500元，请问这样的情况我们大学生是否能维护自己自己正当的权利?...
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负责人答应试用期给2500，转正之后3500，试用期一个月，但是到现在9月3号了还没给转正，工资扣除五险一金只有2100多的工资，在深圳生活确实很困难；面对这种 行政的主管，她说可以去告，但是只要公司说你的工作得不到认可，在不经过你同意的情况下可以把试用期延长到半年，公司里有将近30多个人是这种情况。 ...
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试用期不签劳动合同这样合法吗？在没有签署劳动合同的情况下，没有提前一个月通知就离职，公司可以扣除我这个月的工资吗？您好我已经在这个公司工作近两个月了，工作 我要是直接辞职公司肯定有损失，学生就找不到上课的老师。我是不是跳槽了就意味着我这个月工资他不发给我了？我这种工作是否受法律保护呢？谢谢您耐心回答。...
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说人家不愿意，嫌我们这里太远。然后又说还有一个在眉山打工的姑娘还没回来让再等等，到第二天又说那女的辞职没拿不到工资，不回来了，说过几天他带那个姑娘到我家来 买，她自己倒是不少的新衣服，但她却坚持说那些新衣服都是她在眉山工作的妹妹寄钱给她买的，不到一个月时间居然用了那么多，我妈就问那女的咋回事，那女的跟 ...
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或者知识不够，这样理解是否正确?本人还没有自理，只是8月份曾经被企业强制改变劳动岗位和劳动部门，因为行政部的人告诉本人，说本人不到行政部上班，本人以后的 高找部门负责人加工资和购买社会保险，行政部和部门负责人找本人谈话，说已跟总经理口头沟通过可以为本人加薪，但需要11月份考核本人一个月，11月底本人找 ...
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2009年12月31日合同到期，自去年发年终奖后我也已经工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖呢？？ 3）补偿金里的工资，是 3个数加一起是3700了。但是扣了4金和税 我一个月就到手3000， 那这个平均工资是按3700来平均 还是到手后的3000来算？？看到有的律师老师说的是赔偿的 ...
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